Об уголовной ответственности за подделку трудовой книжки

В попытке трудоустроиться в понравившуюся организацию, работник может подделать свою трудовую книжку и иные документы, необходимые при устройстве на работу. Является ли факт подделки трудовой книжки уголовно наказуемым деянием?

В наше непростое время проблема трудоустройства для многих стоит чрезвычайно остро. И в желании заполучить работу, соискатель способен пойти на подделку документов, необходимых для устройства на работу. Например, подделать трудовую книжку, увеличив стаж работы, чтобы стать наиболее подходящей кандидатурой на новую вакансию. Когда подобная подделка вскрывается, работодателю придется решать, как поступить с таким сотрудником.

Ниже вы узнаете, является ли факт подделки трудовой книжки уголовно наказуемым деянием. Также вы узнаете, в каких случаях работник способен избежать уголовной ответственности, даже если предоставил в отдел кадров поддельную трудовую книжку.

Подделка записей в трудовой книжке 

Как показывает практика, подделка записей в трудовой книжке, как правило, не влечет (лишь за редким исключением) наказания по ст. 327 УК «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков». 

Объясняется это тем, что записи в трудовой книжке об опыте и стаже работы не наделяют владельца книжки правом на государственное пенсионное обеспечение. На право получать пенсию огромное значение имеет страховой стаж, подтверждаемый сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. В том числе и отчетами, передаваемыми работодателями в СФР по форме ЕФС-1. Сам факт того, что сотрудник для получения желаемой работы или для доказательства трудовых отношений подделал запись в трудовой книжке, к возбуждению уголовного дела не приводит.

Как пример, истец пытался доказать факт трудовых отношений, при этом выдвигая определенные требования по заключению договора и выплатам. Далее, в ходе разбирательства он признался, что в трудовую книжку записи вносил не его работодатель, а он сам (определение 8 КСОЮ от 30.11.2021 № 88-19009/2021).