По желанию директора/учредителя
Добрый день! Можем ли мы, ООО на ОСНО, оплатить услуги по демонтажным работам в помещении не принадлежащем ООО, не учитывая НО? Владеет помещением...
БухгалтерияСпасибо вам, затраты меньше сорока, не понимаю как списывать сразу после поступления на 26 счет? (пользуемся сразу)
Здравствуйте, можем ли мы приобрести и поставить на учет кондиционер, который купили за наличный расчет? Товарный чек есть!
Бухгалтерия
Прежде чем отдать предпочтение какой-либо форме, следует помнить:
Индивидуальный предприниматель – это в некотором роде «промежуточная» форма между...Прежде чем отдать предпочтение какой-либо форме, следует помнить:
Индивидуальный предприниматель – это в некотором роде «промежуточная» форма между юридическим и физическим лицом. То есть, не являясь юридическим лицом, – предприниматель несет полную личную ответственность за организацию бухгалтерского учета, за расчеты с поставщиками, за уплату налогов, за обеспечение соблюдения трудового законодательства, за соблюдение наемными работниками всех требований действующего законодательства (например, если кассир не выбил кассовый чек, ответственность в полной мере будет лежать на предпринимателе). Существует заблуждение, что если предприниматель наймет директора, то большая доля ответственности ляжет на директора. Отнюдь, индивидуальный предприниматель продолжит нести свою индивидуальную ответственность, а назначенный директор будет отвечать только перед его работодателем, т.е. индивидуальным предпринимателем. Кроме того, следует помнить, что индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Конечно, все перечисленное выше, безусловно, – минусы. А теперь, что касается плюсов. Основных, пожалуй, два – это отсутствие лимита по расчету наличными денежными средствами (при расчетах между юридическими лицами – 100 000 руб.), отсутствие необходимости установления лимита кассы (при неустановленном лимите для юридических лиц – он равен нулю), представление в налоговый орган декларации по расчету НДФЛ один раз в год. При этом надо отметить, что это касается только тех предпринимателей, которые работают с применением обычного режима налогообложения. Основные плюсы, увы, на этом заканчиваются. Обращаем ваше внимание на то, что сроки и объем представляемой отчетности в налоговые органы аналогичны срокам и объему у юридических лиц. И только отчетность по единому социальному налогу и в фонд социального страхования не представляется, если у предпринимателя нет в течение всего налогового периода работников.
Также нужно иметь в виду и следующее. Индивидуальный предприниматель имеет право нанять работников, но при этом у него нет возможности делать запись в трудовой книжке сотрудника даже в том случае, если предприниматель имеет печать. Это вовсе не означает, что у сотрудников «потеряется» стаж. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц, регулируются главой 48 Трудового кодекса РФ.
Нормами статьи 303 ТК РФ на работодателя – физическое лицо возложена обязанность, заключив с работниками трудовые договоры в письменной форме, зарегистрировать эти договоры в соответствующем органе местного самоуправления.
Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления определены главой 6 Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
Так, согласно статье 34 главы 6 указанного Федерального закона структуру органов местного самоуправления составляют представительный орган муниципального образования, глава муниципального образования, местная администрация (исполнительно-распорядительный орган муниципального образования), контрольный орган муниципального образования, иные органы местного самоуправления, предусмотренные уставом муниципального образования и обладающие собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.
Именно на основании зарегистрированного в установленном порядке трудового договора физическое лицо будет иметь право на учет отработанного по договору времени в стаже. Отметим, что помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя – физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат также определяются трудовым договором.
В остальном индивидуальный предприниматель несет перед своими работниками ответственность в полном объеме наравне с юридическим лицом.
Еще один аспект, о котором почему-то индивидуальные предприниматели часто забывают. Это обязанность индивидуальных предпринимателей письменно сообщать в налоговый орган соответственно по месту жительства индивидуального предпринимателя об открытии или закрытии счетов в десятидневный срок (п. 2 ст. 23 Налогового кодекса РФ). Нарушение налогоплательщиком установленного Налоговым кодексом РФ срока представления в налоговый орган информации об открытии или закрытии счета в каком-либо банке влечет привлечение к налоговой ответственности по ст. 118 Налогового кодекса РФ в виде взыскания штрафа в размере пяти тысяч рублей. Отметим, что после прекращения предпринимательской деятельности после внесения об этом записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей данные обязательства на физическое лицо – бывшего предпринимателя не распространяются.
Теперь остановимся на плюсах и минусах регистрации юридического лица.
Первое, что отличает предприятие от индивидуального предпринимателя, по сути, это то, что у любого общества есть уставный капитал. Таким образом, еще на этапе регистрации учредители должны внести определенный ими уставный капитал (не менее 50% на дату регистрации). Безусловно, это вряд ли можно отнести к плюсам, ведь деятельность начнется после регистрации, а деньги нужно «отвлечь» уже сегодня. Но, справедливости ради, отметим, что в настоящее время минимальный уставный фонд равен 10000 руб., и, как следствие, если уж вы собрались открывать свое дело, то внесение 5000 руб. на этапе регистрации – не очень большая сумма. При этом при учреждении предприятия учредители отвечают перед кредиторами суммой средств в пределах уставного капитала. В рамках одного юридического лица может выступать несколько учредителей. Это позволяет консолидировать возможности учредителей и иметь хороший производственный потенциал. Кадровые вопросы предприятия также решаются значительно проще, чем в рамках индивидуального предпринимателя. С точки зрения бухгалтерского учета и предоставляемой в налоговые органы отчетности, как правило, предприятие имеет большую нагрузку, но это мало отражается на суммах платежей в бюджет по сравнению с индивидуальным предпринимателем при прочих равных условиях.
Показать больше