Краткая информация о событии 

В программе курса представлен актуальный обзор изменений в области трудового права, разобраны практические вопросы применения алгоритма разработки приложений к профессиональным стандартам, независимая оценка квалификации, новые изменения в специальной оценке условий труда и в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок трудовой инспекции в 2019 году. Эксперты проведут широкий обзор актуальной судебной практики в области трудовых отношений и ответят на все индивидуальные вопросы слушателей.

Для кого

Для руководителей и специалистов отдела кадров, делопроизводителей, специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров

Программа мероприятия

1. Изменение законодательства, законопроекты и отдельные вопросы трудового законодательства:

• Новые проекты Минтруда 2019 г. – электронные трудовые книжки, новые регионы-участники пилотного проекта ФСС, электронная подача сведений в ПФР; 
  
• Новые правила по организации труда водителей и иных лиц, управляющих автомобилем. Закон о транспортной безопасности 2019 г.; 
  
• Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей; 
  
• Документооборот и тахографы. Профподготовка водителей и медосмотры. 
  

2. Ответственность работодателя за нарушение порядка выплат в пользу работников:

• Несоблюдение 15-дневного перерыва между выплатами. Как выплачивать заработную плату без штрафа накануне Нового года и майских праздников; 
  
• Оплата отпусков за 4 календарных дня - считаем дни с 00 часов. Правила переноса и предоставления задолженностей по отпускам. Отпуска многодетным сотрудникам; 
  
• Оплачиваем не дни, а часы работы в нерабочие праздничные и выходные дни, в том числе в командировке, с учетом доплат, надбавок и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда. Доплату за работу считаем по-новому; 
  
• Состав федерального МРОТ, какие выплаты включаем и исключаем; 
  
• Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Действие по кругу лиц, выбор способа и сроков индексации. Новые подходы в практике Верховного Суда РФ к ее проведению; 
  
• Проект о списании денежных средств со счета работодателя по заработной плате. 
  

3. Новое в пенсионном законодательстве: как работодателям реагировать на последние изменения:

• Ответственность работодателей за увольнение и отказ в приеме на работу людям предпенсионного возраста. Как правильно формировать причину отказа в приеме на работу в связи с наличием такой обязанности у работодателя? 
  
• Дополнительная обязанность для КАЖДОГО работодателя о сдаче отчетности в службу занятости на предмет работы сотрудников предпенсионного возраста. Формы и порядок отчетности; 
  
• Пенсионеры по возрасту: какие льготы, гарантии или ограничения Трудовой кодекс РФ устанавливает для данной категории работников; 
  
• Срочный трудовой договор с пенсионером: всегда ли возможно его заключение? Право работодателя на изменение трудовых договоров с пенсионерами: допустим ли переход на работу в рамках срочного трудового договора? 
  

4. Новые требования по оплате труда работников:

• Изменение предельных размеров удержаний из зарплаты: на основном месте работы и по совместительству; 
  
• Нужно ли выплачивать компенсацию по неиспользованным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика; 
  
• Разъяснения Минтруда о порядке выплаты первой части заработной платы: что в нее должно быть включено, в каком порядке проводить подсчет «аванса»; 
  
• Изменение судебной практики по вопросу возмещения работодателю выплаченных пособий по уходу за ребенком работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня. 
  

5. Новые подходы к квалификации работников:

• Профессиональные стандарты. 
  

6. Локальное нормативное регулирование трудовых отношений. Особенности обработки персональных данных сотрудников:

• Разработка локальных актов, регулирующих обработку персональных данных сотрудников. Чек-лист; 
  
• Как пройти проверку Роскомнадзора и зачем нужен реестр операторов по обработке ПД; 
  
• Административная ответственность за нарушение законодательства о персональных данных; 
  
• Локальное регулирование трудовых отношений; 
  
• Перечень «обязательных» локальных нормативных актов и распорядительных документов, за отсутствие которых ГИТ привлекает работодателей к ответственности; 
  
• Какие акты являются важными для защиты интересов работодателя; 
  
• Топ нарушений при обработке персональных данных сотрудника; 
  
• Персональные данные соискателя. Что делать после собеседования? 
  
• Формируем кадровый резерв, соблюдая требования об обработке ПД; 
  
• Обработка специальных категорий ПД сотрудников (состояние здоровья, биометрические данные); 
  
• Личное дело сотрудника — находка для Роскомнадзора; 
  
• Получаем правильные согласия сотрудников на обработку персональных данных. 

• Сокращение численности или штата работников: сокращаем без ошибок (пошаговый разбор порядка проведения мероприятий с учетом актуальной судебной практики); 
  
• Сокращение рабочего времени. Правила проведения процедуры. Особенности и риски для работодателя. Рекомендации по применению ст. 72 и 74 ТК РФ; 
  
• Альтернативные способы экономии ФОТ: совместительство, совмещение, расширение зон обслуживания в качестве способов экономии расходов. Отпуск без сохранения заработной платы: законна ли данная мера, вводимая по инициативе работодателя? Введение режима простоя: как сделать это правильно? 
  

8. Новый риск-ориентированный подход в системе контроля за соблюдением трудового законодательства:

• Порядок отнесения работодателя в определенную группу риска. Периодичность плановых проверок. Способы понижения класса риска; 
  
• Система проверочных листов и электронного сервиса Роструда как ориентир для самоконтроля и подготовки к предстоящей проверке; 
  
• Алгоритм проверки – как подготовиться и исправить нарушения до визита инспектора; 
  
• Типичные нарушения по «популярным» чек-листам; 
  
• Длящиеся и оконченные правонарушения. Оспаривание постановлений и предписаний ГИТ. 
  

По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца.

Дополнительная информация на сайте организатора: Курс «Изменения в трудовом законодательстве в 2019 году»

Категория

Дата и время

Местонахождения и полный адрес

Администраторы мероприятия