<a href="https://www.mt5.com/ru/">Форекс портал</a>
Краткосрочные курсы повышения квалификации «Изменения в трудовом законодательстве в 2019 году»
окт 07

Краткосрочные курсы повышения квалификации «Изменения в...

 

  • Краткая информация о событии 

    В программе курса представлен актуальный обзор изменений в области трудового права, разобраны практические вопросы применения алгоритма разработки приложений к профессиональным стандартам, независимая оценка квалификации, новые изменения в специальной оценке условий труда и в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок трудовой инспекции в 2019 году. Эксперты проведут широкий обзор актуальной судебной практики в области трудовых отношений и ответят на все индивидуальные вопросы слушателей.

    Для кого

    Для руководителей и специалистов отдела кадров, делопроизводителей, специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров

    Программа мероприятия

    1. Изменение законодательства, законопроекты и отдельные вопросы трудового законодательства:

    • Новые проекты Минтруда 2019 г. – электронные трудовые книжки, новые регионы-участники пилотного проекта ФСС, электронная подача сведений в ПФР; 
    • Новые правила по организации труда водителей и иных лиц, управляющих автомобилем. Закон о транспортной безопасности 2019 г.; 
    • Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей; 
    • Документооборот и тахографы. Профподготовка водителей и медосмотры. 

    2. Ответственность работодателя за нарушение порядка выплат в пользу работников:

    • Несоблюдение 15-дневного перерыва между выплатами. Как выплачивать заработную плату без штрафа накануне Нового года и майских праздников; 
    • Оплата отпусков за 4 календарных дня - считаем дни с 00 часов. Правила переноса и предоставления задолженностей по отпускам. Отпуска многодетным сотрудникам; 
    • Оплачиваем не дни, а часы работы в нерабочие праздничные и выходные дни, в том числе в командировке, с учетом доплат, надбавок и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда. Доплату за работу считаем по-новому; 
    • Состав федерального МРОТ, какие выплаты включаем и исключаем; 
    • Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Действие по кругу лиц, выбор способа и сроков индексации. Новые подходы в практике Верховного Суда РФ к ее проведению; 
    • Проект о списании денежных средств со счета работодателя по заработной плате. 

    3. Новое в пенсионном законодательстве: как работодателям реагировать на последние изменения:

    • Ответственность работодателей за увольнение и отказ в приеме на работу людям предпенсионного возраста. Как правильно формировать причину отказа в приеме на работу в связи с наличием такой обязанности у работодателя? 
    • Дополнительная обязанность для КАЖДОГО работодателя о сдаче отчетности в службу занятости на предмет работы сотрудников предпенсионного возраста. Формы и порядок отчетности; 
    • Пенсионеры по возрасту: какие льготы, гарантии или ограничения Трудовой кодекс РФ устанавливает для данной категории работников; 
    • Срочный трудовой договор с пенсионером: всегда ли возможно его заключение? Право работодателя на изменение трудовых договоров с пенсионерами: допустим ли переход на работу в рамках срочного трудового договора? 

    4. Новые требования по оплате труда работников:

    • Изменение предельных размеров удержаний из зарплаты: на основном месте работы и по совместительству; 
    • Нужно ли выплачивать компенсацию по неиспользованным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика; 
    • Разъяснения Минтруда о порядке выплаты первой части заработной платы: что в нее должно быть включено, в каком порядке проводить подсчет «аванса»; 
    • Изменение судебной практики по вопросу возмещения работодателю выплаченных пособий по уходу за ребенком работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня. 

    5. Новые подходы к квалификации работников:

    • Профессиональные стандарты. 

    6. Локальное нормативное регулирование трудовых отношений. Особенности обработки персональных данных сотрудников:

    • Разработка локальных актов, регулирующих обработку персональных данных сотрудников. Чек-лист; 
    • Как пройти проверку Роскомнадзора и зачем нужен реестр операторов по обработке ПД; 
    • Административная ответственность за нарушение законодательства о персональных данных; 
    • Локальное регулирование трудовых отношений; 
    • Перечень «обязательных» локальных нормативных актов и распорядительных документов, за отсутствие которых ГИТ привлекает работодателей к ответственности; 
    • Какие акты являются важными для защиты интересов работодателя; 
    • Топ нарушений при обработке персональных данных сотрудника; 
    • Персональные данные соискателя. Что делать после собеседования? 
    • Формируем кадровый резерв, соблюдая требования об обработке ПД; 
    • Обработка специальных категорий ПД сотрудников (состояние здоровья, биометрические данные); 
    • Личное дело сотрудника — находка для Роскомнадзора; 
    • Получаем правильные согласия сотрудников на обработку персональных данных. 
    7. Способы сокращения фонда оплаты труда: антикризисные меры: 

    • Сокращение численности или штата работников: сокращаем без ошибок (пошаговый разбор порядка проведения мероприятий с учетом актуальной судебной практики); 
    • Сокращение рабочего времени. Правила проведения процедуры. Особенности и риски для работодателя. Рекомендации по применению ст. 72 и 74 ТК РФ; 
    • Альтернативные способы экономии ФОТ: совместительство, совмещение, расширение зон обслуживания в качестве способов экономии расходов. Отпуск без сохранения заработной платы: законна ли данная мера, вводимая по инициативе работодателя? Введение режима простоя: как сделать это правильно? 

    8. Новый риск-ориентированный подход в системе контроля за соблюдением трудового законодательства:

    • Порядок отнесения работодателя в определенную группу риска. Периодичность плановых проверок. Способы понижения класса риска; 
    • Система проверочных листов и электронного сервиса Роструда как ориентир для самоконтроля и подготовки к предстоящей проверке; 
    • Алгоритм проверки – как подготовиться и исправить нарушения до визита инспектора; 
    • Типичные нарушения по «популярным» чек-листам; 
    • Длящиеся и оконченные правонарушения. Оспаривание постановлений и предписаний ГИТ. 

    По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца.

    Дополнительная информация на сайте организатора: Курс «Изменения в трудовом законодательстве в 2019 году»

  • Категория
    Курсы повышения квалификации
  • Дата и время
    окт 07 10:00 - окт 08 17:00
  • Местонахождения и полный адрес
    г. Якутск, просп. Ленина, 24
  • Администраторы мероприятия
    Николай Воронцов