<a href="https://www.mt5.com/ru/">Форекс портал</a>

Семинар "Поиск, подбор и адаптация персонала"

Прикрепленные файлы

Никаких файлов не было загружено

Уважаемые участники обучения по программе "Управление персоналом"

20 сентября будет доступен семинар "Поиск, подбор и адаптация персонала"

Программа семинара.

1. Система подбора, отбора и найма персонала.

1.1. Определение потребности организации в персонале.

1.2. Разработка профилей должностей:

Требования к профилированию;

Описание и анализ должности;

Примеры анализа деятельности на рабочем месте.

1.3 Компетентностный подход в подборе персонала:

Группы компетенций;

Методы разработки и шкалирования компетенций;

Примеры моделей компетенций.

1.4 Технологии поиска и отбора кандидатов:

Источники и алгоритм поиска персонала;

Подготовка к подбору – составление заявки на подбор и размещение объявления о вакансии;

Оценка резюме (на что обращать внимание при первичном анализе резюме кандидата на вакансию).

1.5 Методы оценки на этапе найма: как получить больше информации о кандидате:

Анализ документов и биографических фактов;

Оценка по первому впечатлению (экспресс-диагностика);

Метод интервью – контактное и стрессовое интервью;

Другие методы оценки: тестирование, кейсовое интервью, проективные вопросы, контент-анализ, Assessment center.

1.6 Типичные ошибки оценки кандидатов и способы их устранения;

1.7 Составление заключения о кандидате:

Формулирование преимуществ и зоны ближайшего развития;

Рекомендации по адаптации и обучению кандидата в организации.

2. Адаптация персонала​.

2.1. Основные ошибки руководителей в адаптации персонала;

2.2. Адаптационная программа:

Цели адаптации нового сотрудника;

Задачи адаптации нового сотрудника.

2.3. Динамика и этапы первичной адаптации:

Ознакомление нового сотрудника;

Приспособление нового сотрудника;

Ассимиляция нового сотрудника.

2.4. Социальная адаптация новичка в организации: как снизить стресс адаптационного периода и помочь новичку влиться в коллектив.

2.5. Дисциплинарная адаптация нового сотрудника: ознакомление с корпоративными политиками и правилами поведения в организации.

2.6. Профессиональная адаптация нового сотрудника: наставничество и обучение в условиях первичной адаптации.

Автор и ведущий семинара: Варфоломеева Инна Васильевна.​

Практическая деятельность

Организационный консультант, действующий топ- менеджер, бизнес-тренер и коуч.

с 2007 года по настоящее время — старший преподаватель кафедры социально-политических и педагогических дисциплин Московской государственной Академии делового администрирования, авторский курс "Психотехнологии в кадровом менеджменте". 

2005 – настоящее время - Генеральный директор консалтинговой компании, консультант по управлению и организационному развитию. 

2002-2005 – директор по персоналу торговой компании 2001 – зам. директора по управлению персоналом производственно-торговой компании до 2001 г. – научный сотрудник, практический психолог.

Автор и ведущий семинара:  Варфоломеева Инна Васильевна.

Рекомендуемые мероприятия

Просмотреть все мероприятия