<a href="https://www.mt5.com/ru/">Форекс портал</a>

Курсы повышения квалификации "Правовое регулирование оплаты труда: правила расчета, распространенные ошибки"

Прикрепленные файлы

Никаких файлов не было загружено

Для обучающихся по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом» в рамках услуги подписки доступны дополнительные курсы повышения квалификации, посвященные вопросам организации и эффективного функционирования системы оплаты труда на предприятии. Проведен анализ распространенных нарушений работодателя в области оплаты труда; рассмотрен новый порядок применения штрафных санкций с учетом нововведений 2017 года; обозначены правила отражения оплаты труда во внутренней документации предприятия; предложено решение сложных вопросов расчета и выплаты заработной платы на практических примерах, в том числе из судебной практики.


Программа курса


Блок 1. Законодательная основа оплаты труда. Правила расчета оплаты труда.

• Законодательные принципы, формулировки, требования и регулирование трудовых отношений ст. 129 ТК, ст. 37 Конституции РФ, Федеральных законов (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ, Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ и пр.), указах Президента России;

• МРОТ и прожиточный минимум;

• Формулы расчета заработной платы, расчет зарплаты по окладу;

• Повременная форма оплаты труда, почасовая оплаты труда, сдельная оплата труда, премиальная часть оплаты труда.


Блок 2. Документы работодателя, регулирующие трудовые отношения в части оплаты труда.

• Взаимосвязь документов компании со спецификой, законодательством, организационной культурой;

• Отражение заработной платы во внутренней документации, правила выплаты аванса.


Блок 3. Локально-нормативные акты организации. Документы сотрудников.

• Написание и введение правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, графиков и режимов работы;

• Положение об оплате труда и премировании;

• Актуализация и внесение изменений в ЛНА организации;

• Отражение системы оплаты труда в документах сотрудников;

• Правила составления трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов, записок-расчетов;

• Правила выплат надбавок, премий.


Блок 4. Оплата отпусков и командировок. Оплата труда особых категорий работников.

• Основной оплачиваемый отпуск, удлиненный, дополнительный;

• Расчет страхового стажа, расчетный период, правила расчета отпусков;

• Обязательная документация;

• Разработка правил по оформлению командировок, расчет затрат на командировку, авансовый отчет, налогообложение;

• Оплата труда сотрудникам:

   - занятым на производстве с вредными условиями труда; o работающим вахтовым методом;

   - работающим по совместительству;

   - сезонным работникам;

   - надомникам и удаленным работникам;

• Оплата за работу в выходные и праздничные дни;

• Оплата труда в ночное время.


Блок 5. Изменение оплаты труда. Оплата труда при увольнении.

• Изменения по инициативе работодателя: внедрение новой системы оплаты труда, изменение штатного расписания. Обязательный документооборот;

• Изменение по инициативе работника;

• Обязательные выплаты при увольнении, компенсации по сокращению штатной численности и другие компенсационные статьи;

• Судебная практика по увольнениям. Ответственность работодателя за нарушение оплаты труда.

• Внутренний аудит, как инструмент подготовки к проверкам;

• Анализ наиболее частых ошибок работодателей в части оплаты труда;

• Судебная практика, штрафы.


Блок 6. Новации трудового законодательства в 2017 году.

• Изменения, внесенные Федеральным законом № 122-ФЗ о внедрении профессиональных стандартов;

• Новшества, предусмотренные Федеральным законом от 03.06.2016 № 272-ФЗ о сроках выплаты зарплаты и премии, а также, изменения статьи 136 Трудового кодекса РФ;

• Увеличение компенсации за задержку зарплаты (статья 236 Трудового кодекса РФ);

• Ответственность работодателя и применение штрафных санкций с учетом изменений 2017 года;

• Изменения в статье 392 ТК РФ об увеличении сроков обращения в суд с иском к работодателю, связанным с невыплатой или неполной выплатой зарплаты и других причитающихся ему сумм;

• Требования к соотношению заработной платы руководителей и работников государственных и муниципальных учреждений - Федеральный закон от 03.07.2016 № 347-ФЗ;

• Увеличение МРОТ в 2017 году. Введение штрафных санкций за выплату зарплаты меньше МРОТ.

Рекомендуемые мероприятия

Извините, но в настоящее время никаких мероприятий нет.
Просмотреть все мероприятия