НС с работником из сторонней организации

Cabinet

Охрана труда

5100

Группа посвящена вопросам охраны труда

Присоединиться к группе

5100

Просмотреть все дискуссии

Просмотреть все дискуссии

НС с работником из сторонней организации

Прикрепленные файлы

Никаких файлов не было загружено

Схожие обсуждения

Кадровое делопроизводство. Спасибо!
Ответов: 22 Опубликовано в Отдел кадров | HR
Обсуждение темы "Управление персоналом" Алла, у Вас приказ на это оформлен? если нет, то сделайте и берите данные из табеля. Пусть руководители и следят за временем прихода/ухода.
Ответов: 8 Опубликовано в Отдел кадров | HR
Обсудим Подбор персонала?! Вы не одни такие, руководитель не понимает, что за хорошие кадры платить надо.Меня иногда спасают друзья, знакомые, в таких случаях люди более...
Ответов: 5 Опубликовано в Отдел кадров | HR

Анна Волошина Обсуждение начато пользователем Анна Волошина 5 года/лет

Здравствуйте! наша компания заключила договор с клининговой компанией на уборку территории. Вводный инструктаж как с работником сторонней организации мы провели. Остальные инструктажи были за работодателями клининга. Но с дворником произошел несчастный случай, сломал ногу. Кто в такой ситуации должен расследовать НС, мы или его непосредственный работодатель?

Ответы

Дарья Гриц Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо...Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась. Показать больше 5 года/лет

Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования. Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях. Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.

Анна Волошина Спасибо, я поняла, что наша будет включена в состав комиссии. Тогда еще один вопрос по журналу регистрации НС. Нам нужно делать в своем журнале отметку о НС? 5 года/лет

Дарья Гриц Не нужно, только работодатель у себя в журнале со своим работником 5 года/лет

Охрана труда

НС с работником из сторонней организации

Прикрепленные файлы

Схожие обсуждения

Ответы

Рекомендуемые группы

Главный инженер проекта / Внедрение технологий BIM проектирования

Государственное и муниципальное управление

Ценообразование и сметное нормирование

Горные работы

Охрана труда

Строительный контроль

Отдел кадров | HR

Рекомендуемые мероприятия