<a href="https://www.mt5.com/ru/">Форекс портал</a>

Прикрепленные файлы

Никаких файлов не было загружено

Мария Воронцова Обсуждение начато пользователем Мария Воронцова 10 месяца(ев) назад
Здравствуйте, работник находится в отпуске, прислал заявление об увольнении и требованием выслать ТК по почте, а также справки, и окончательный расчет почтовым переводом. У нас бюджетное учреждение. ТК предполагает выплату зарплаты по месту работы или переводом в кредитную организацию. Сотрудник ранее получал зарплату наличными, т.к. отказался оформлять банковскую карту. Вопросы: 1. Можно ли отправить все причитающиеся работнику суммы почтовым переводом? 2. Нормативные документы. 3. За чей счет?
Ответы
Анастасия Ковалева
Анастасия Ковалева Мне кажется это за счет работника 10 месяца(ев) назад
loader
loader
Attachment
Валентина Захарова
Валентина Захарова Возможно потому что выплачивать зарплату работникам - это обязанность работодателя 10 месяца(ев) назад
loader
loader
Attachment
Татьяна Голованова
Татьяна Голованова Работодатель обязан выплатить зарплаты работнику наличными в кассе или перевести на указанный работником банковский счет. 10 месяца(ев) назад
loader
loader
Attachment

Рекомендуемые мероприятия

Просмотреть все мероприятия