<a href="https://www.mt5.com/ru/">Форекс портал</a>

Прикрепленные файлы

Никаких файлов не было загружено

Мария Воронцова Обсуждение начато пользователем Мария Воронцова 1 год назад
Здравствуйте, работник находится в отпуске, прислал заявление об увольнении и требованием выслать ТК по почте, а также справки, и окончательный расчет почтовым переводом. У нас бюджетное учреждение. ТК предполагает выплату зарплаты по месту работы или переводом в кредитную организацию. Сотрудник ранее получал зарплату наличными, т.к. отказался оформлять банковскую карту. Вопросы: 1. Можно ли отправить все причитающиеся работнику суммы почтовым переводом? 2. Нормативные документы. 3. За чей счет?
Ответы
Анастасия Ковалева
Анастасия Ковалева Мне кажется это за счет работника 1 год назад
loader
loader
Attachment
Валентина Захарова
Валентина Захарова Возможно потому что выплачивать зарплату работникам - это обязанность работодателя 1 год назад
loader
loader
Attachment
Татьяна Голованова
Татьяна Голованова Работодатель обязан выплатить зарплаты работнику наличными в кассе или перевести на указанный работником банковский счет. 1 год назад
loader
loader
Attachment

Рекомендуемые мероприятия

Просмотреть все мероприятия