Научно-исследовательский институт финансового учета и управления

Научно-исследовательский институт финансового учета и...

242

Осуществление деятельности научно-исследовательского института проходит по всей России.

Вход

242

Вход

Действия Подробные данные группы

«КАДРЫ И БУХУЧЕТ» – КУРС ПО СОЗДАНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ

Сибирский межрегиональный учебный центр совместно с Научно-исследовательским институтом финансового учета и управления, начал год с проведения крупнейшего в России образовательного проекта – Кадры и Бухучет. Проект прошел с 24 по 26 февраля 2021 года на о. Сахалин, в городе Южно-Сахалинске и собрал более 100 участников на площадке.

В течение трех дней проходили образовательные курсы, посвященные острым вопросам кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета как в коммерческих организациях, так и в бюджетной сфере. На протяжении этих дней вёлся диалог и дискуссии на темы правильной организации работы сотрудников, особенностей ведения документации и передачи сведений среди отделов.

Внимание экспертов было акцентировано на соблюдении требований законодательства и нормативно-правовых документах по части кадровой и налоговой отчетности, которую работодатель должен представлять в государственные органы, новым требованиям в порядке проведения проверок государственными и муниципальными органами в 2021 году и новому в системе оплаты труда.

Подробная информация доступна по ссылке:

«КАДРЫ И БУХУЧЕТ» – КУРС ПО СОЗДАНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ

Сибирский межрегиональный учебный центр совместно с Научно-исследовательским институтом финансового учета и... Показать больше

Кадры и Бухучет – курс по созданию эффективной команды специалистов. Сибирский межрегиональный учебный центр совместно с Научно-исследовательским институтом финансового учета и управления, начал год с проведения крупнейшего в России образовательного проекта – Кадры и Бухучет inter-regional.ru/news/novosti-kompanii/kadry-i-bukhuchet-kurs-po-sozdaniyu-effektivnoj-komandy-spetsialistov

Это нравится Эдуард

Фотографии загружаются

Это нравится Эдуард

«Кадры и Бухучет» 2021

Эксперты федерального уровня выступят в Южно-Сахалинске с разъяснениями и рекомендациями по дальнейшей деятельности специалистов с учетом... Показать больше

«Кадры и Бухучет» 2021

https://inter-regional.ru/kadry-i-bukhuchetЭксперты федерального уровня выступят в Южно-Сахалинске с разъяснениями и рекомендациями по дальнейшей...

Ежегодный проект «Кадры и Бухучет»

Научно-исследовательским институтом финансового учета и управления (НИИ ФИНУ) , совместно с Сибирским межрегиональным учебным центром (СМУЦ), было...

Среда, 20 октября 2021 10:00
Екатеринбург, отель «Онегин», ул. Розы Люксембург, 49

Ежегодный проект «Кадры и Бухучет»

Понедельник, 04 октября 2021 10:00
Якутск, отель «Azimut», просп. Ленина, 24

Ежегодный проект «Кадры и Бухучет»

Среда, 14 апреля 2021 10:00
Красноярск, АМАКС Сити отель, ул. Александра Матросова, 2

Ежегодный проект «Кадры и Бухучет»

Среда, 24 февраля 2021 10:00
Южно-Сахалинск, Сахалинский областной центр народного творчества, просп. Победы, 24

«Кадры и Бухучет в Якутске»

«Обсуждение вопросов актуальных изменений в сфере кадров и бухгалтерского учета»

Ежегодный проект «Кадры и Бухучет»

«Научно-исследовательский институт финансового учета и управления» (НИИ ФИНУ) совместно с «Сибирским межрегиональным учебным центром» (СМУЦ),...

«Кадры и Бухучет» - практика, новации, идеи. Впервые для Республики Саха (Якутия)

В Якутске завершился федеральный образовательный проект для работников кадровых и бухгалтерских служб как коммерческих, так и бюджетных учреждений. Организаторами мероприятия, Сибирским межрегиональным учебным центром и Научно-исследовательским институтом финансового учета и управления, была подготовлена содержательная практико-ориентированная программа по ключевым направлениям деятельности специалистов. Для Республики Саха (Якутия) это стало первым масштабным мероприятием с участием ведущих экспертов-практиков по вопросам трудового права, кадрового делопроизводства, бухгалтерского учета и налогообложения.

Старт проект был назначен на 18 ноября. В этот день, участники разделились на три группы, каждый по своему направлению:

«Изменения в трудовом законодательстве»

«Бухгалтерский учет и налогообложение коммерческих организаций»

«Бухгалтерский учет и налогообложение государственных (муниципальных) учреждений»

В зале, где проходили курсы по изменениям в трудовом законодательстве, особое внимание было уделено разъяснению ключевых моментов, связанных с новыми обязанностями работодателя и кадровых служб. Участники проекта, совместно с экспертами, рассмотрели вопросы изменения федерального МРОТа и регионального минимального размера заработной платы, законопроекты на стадии рассмотрения и другие существенные изменения в законодательстве. Много вопросов возникло и касательно перехода на удаленный режим работы с последующим выходом из него. На курсах был проведен анализ законопроекта об удаленной работе с особенностями оформления локальных нормативных актов и распорядительных документов. Так, исходя из запросов аудитории, эксперты рассказали об отличиях от надомной работы и самозанятых и об особенностях оформления трудового договора с дистанционным работником, а также о возможных рисках и о том, как их избежать. В связи с чем, можно сделать вывод о том, что для многих, возможность введения дистанционного формата труда, оказалась эффективным способом сохранения рабочих мест и организации в целом. Благодаря детальному изучению всех нюансов трудовой деятельности и влияния на них ограничительных мер из-за пандемии, этот курс стал хорошим подспорьем для соблюдения в организациях специальных норм и требований для минимизации возникновения трудовых споров и дополнительных проверок ГИТ.

На курсах по бухгалтерскому учету и налогообложению коммерческих организаций, первостепенной задачей стало разъяснение тех положений планируемых и вступивших в силу изменений, которые оказали влияние на деятельность бухгалтера в период 2020-2021 года и связанны с восстановлением бизнеса. Эксперт рассказал о том, как вернуть средства по сорванному из-за пандемии срочному контракту и как компенсировать расходы.

Помимо этого, поступающие вопросы от участников были связаны с тем, в каком случае при возврате товара необходим корректировочный счет-фактура и что делать в случае, если нет возможности оформить возврат из-за «нерабочих дней» или закрытия организации из-за коронавируса. Владея большим практическим опытом работы в сфере финансового и бухгалтерского учета, эксперт, поделился со слушателями необходимыми инструментами и методиками для обеспечения эффективного и бесперебойного функционирования организации.

В рамках мероприятия, также прошли курсы по бухгалтерскому учету и налогообложению государственных (муниципальных) учреждений. Здесь главным вопросом для обсуждения, стали утверждение и внедрение совершенно новых стандартов бюджетного учета в 2021 году. Много времени было уделено рассмотрению нюансов в работе с новыми требованиями по оплате труда в государственных и муниципальных учреждениях, заполнению форм 6-НДФЛ и 2-НДФЛ и изменениям нормативных актов. Экспертом федерального уровня в части бюджетирования, финансовых проверок и ревизий в государственных учреждениях, был представлен методический материал с практическими кейсами для определения различных методов работы, с ссылками на нормативно-правовые документы, а также были даны комментарии по применению норм и требований с выдержками из судебных решений и приказов.

Заключительный день проекта «Кадры и Бухучет» прошел в формате панельной дискуссии. Участники курсов и эксперты встретились в одном зале для совместного обсуждения тонкостей ведения дел и документационного взаимообмена между отделами. Такой формат участия в образовательном мероприятии, помог специалистам получить компетентные и развернутые ответы на сложные рабочие вопросы, подкрепленные навыками применения полученных рекомендаций и знаний на практике.

Боле чем для 100 специалистов, которые в силу обстоятельств, не смогли лично присутствовать на проекте из-за внутренних ограничений на выезд, было организовано подключение к курсу по средствам прямой трансляции. Слушатели, наравне с присутствующими в зале специалистами, смогли узнать актуальную информацию по всем нововведениям, получить ответы на свои вопросы и весь необходимый материал.

Помимо обсуждения вопросов актуальных изменений в сфере кадров и бухгалтерского учета, прошло награждение победителей конкурса «Лучший специалист направления» с вручением грамот и ценных призов. По результатам конкурсного тестирования, были определены финалисты в трех направлениях:

«Лучший бухгалтер бюджетного учреждения» - Немцова Татьяна Александровна (ГБУ «Ленская центральная районная больница»);

«Лучший кадровой службы» - Авдеева Юлия Александровна (ООО «ТоргМаркетПлюс»);

«Лучший бухгалтер коммерческой организации» - Микрюкова Наталья Владимировна (ООО «ТИР-проект»).

Специально для проекта, на протяжении нескольких месяцев, специалистами учебного центра совместно с экспертами института, велась аналитическая работа по выявлению ключевых факторов, влияющих на эффективную работу среди специалистов кадровых структур. На основании полученных сведений, сотрудниками Научно-исследовательского института финансового учета и управления, была разработана система квалификационного тестирования. Специалисты смогли принять участие в профессиональной сертификации и получить именной сертификат для подтверждения уровня соответствия требованиям при осуществлении профессиональной деятельности. Результаты квалификационного испытания были зафиксированы в профессиональном реестре.

Идейная составляющая проекта, заключалась именно в том, чтобы собрать на одной образовательной площадке представителей двух самых важных служб любой организации - кадры и бухгалтерия. Организаторы проекта, на основе данных о профессиональных интересах среди специалистов профессионального сообщества, разработали практико-ориентированные программы курсов, включающие в себя информацию по последним изменениям и новым требованиям. Для многих, участие в проекте, позволило определить эффективные методы выполнения трудовых функций для поддержания высокого уровня качественных показателей как в работе отдельного специалиста, так и организации в целом.

«Кадры и Бухучет» - практика, новации, идеи. Впервые для Республики Саха (Якутия)

В Якутске завершился федеральный образовательный проект для работников... Показать больше

«Кадры и Бухучет» - практика, новации, идеи. Впервые для Республики Саха (Якутия)<br /><br />В Якутске завершился федеральный образовательный проект для работников кадровых и бухгалтерских служб как коммерческих, так и бюджетных учреждений. Организаторами мероприятия, Сибирским межрегиональным учебным центром и Научно-исследовательским институтом финансового учета и управления, была подготовлена содержательная практико-ориентированная программа по ключевым направлениям деятельности специалистов. Для Республики Саха (Якутия) это стало первым масштабным мероприятием с участием ведущих экспертов-практиков по вопросам трудового права, кадрового делопроизводства, бухгалтерского учета и налогообложения.<br /><br />Старт проект был назначен на 18 ноября. В этот день, участники разделились на три группы, каждый по своему направлению:<br /><br />«Изменения в трудовом законодательстве»<br /><br />«Бухгалтерский учет и налогообложение коммерческих организаций»<br /><br />«Бухгалтерский учет и налогообложение государственных (муниципальных) учреждений»<br /><br />В зале, где проходили курсы по изменениям в трудовом законодательстве, особое внимание было уделено разъяснению ключевых моментов, связанных с новыми обязанностями работодателя и кадровых служб. Участники проекта, совместно с экспертами, рассмотрели вопросы изменения федерального МРОТа и регионального минимального размера заработной платы, законопроекты на стадии рассмотрения и другие существенные изменения в законодательстве. Много вопросов возникло и касательно перехода на удаленный режим работы с последующим выходом из него. На курсах был проведен анализ законопроекта об удаленной работе с особенностями оформления локальных нормативных актов и распорядительных документов. Так, исходя из запросов аудитории, эксперты рассказали об отличиях от надомной работы и самозанятых и об особенностях оформления трудового договора с дистанционным работником, а также о возможных рисках и о том, как их избежать. В связи с чем, можно сделать вывод о том, что для многих, возможность введения дистанционного формата труда, оказалась эффективным способом сохранения рабочих мест и организации в целом. Благодаря детальному изучению всех нюансов трудовой деятельности и влияния на них ограничительных мер из-за пандемии, этот курс стал хорошим подспорьем для соблюдения в организациях специальных норм и требований для минимизации возникновения трудовых споров и дополнительных проверок ГИТ.<br /><br />На курсах по бухгалтерскому учету и налогообложению коммерческих организаций, первостепенной задачей стало разъяснение тех положений планируемых и вступивших в силу изменений, которые оказали влияние на деятельность бухгалтера в период 2020-2021 года и связанны с восстановлением бизнеса. Эксперт рассказал о том, как вернуть средства по сорванному из-за пандемии срочному контракту и как компенсировать расходы. <br /><br /> Помимо этого, поступающие вопросы от участников были связаны с тем, в каком случае при возврате товара необходим корректировочный счет-фактура и что делать в случае, если нет возможности оформить возврат из-за «нерабочих дней» или закрытия организации из-за коронавируса. Владея большим практическим опытом работы в сфере финансового и бухгалтерского учета, эксперт, поделился со слушателями необходимыми инструментами и методиками для обеспечения эффективного и бесперебойного функционирования организации.<br /><br />В рамках мероприятия, также прошли курсы по бухгалтерскому учету и налогообложению государственных (муниципальных) учреждений. Здесь главным вопросом для обсуждения, стали утверждение и внедрение совершенно новых стандартов бюджетного учета в 2021 году. Много времени было уделено рассмотрению нюансов в работе с новыми требованиями по оплате труда в государственных и муниципальных учреждениях, заполнению форм 6-НДФЛ и 2-НДФЛ и изменениям нормативных актов. Экспертом федерального уровня в части бюджетирования, финансовых проверок и ревизий в государственных учреждениях, был представлен методический материал с практическими кейсами для определения различных методов работы, с ссылками на нормативно-правовые документы, а также были даны комментарии по применению норм и требований с выдержками из судебных решений и приказов.<br /><br /> Заключительный день проекта «Кадры и Бухучет» прошел в формате панельной дискуссии. Участники курсов и эксперты встретились в одном зале для совместного обсуждения тонкостей ведения дел и документационного взаимообмена между отделами. Такой формат участия в образовательном мероприятии, помог специалистам получить компетентные и развернутые ответы на сложные рабочие вопросы, подкрепленные навыками применения полученных рекомендаций и знаний на практике.<br /><br />Боле чем для 100 специалистов, которые в силу обстоятельств, не смогли лично присутствовать на проекте из-за внутренних ограничений на выезд, было организовано подключение к курсу по средствам прямой трансляции. Слушатели, наравне с присутствующими в зале специалистами, смогли узнать актуальную информацию по всем нововведениям, получить ответы на свои вопросы и весь необходимый материал.<br /><br />Помимо обсуждения вопросов актуальных изменений в сфере кадров и бухгалтерского учета, прошло награждение победителей конкурса «Лучший специалист направления» с вручением грамот и ценных призов. По результатам конкурсного тестирования, были определены финалисты в трех направлениях:<br /><br />«Лучший бухгалтер бюджетного учреждения» - Немцова Татьяна Александровна (ГБУ «Ленская центральная районная больница»);<br /><br />«Лучший кадровой службы» - Авдеева Юлия Александровна (ООО «ТоргМаркетПлюс»);<br /><br />«Лучший бухгалтер коммерческой организации» - Микрюкова Наталья Владимировна (ООО «ТИР-проект»).<br /><br />Специально для проекта, на протяжении нескольких месяцев, специалистами учебного центра совместно с экспертами института, велась аналитическая работа по выявлению ключевых факторов, влияющих на эффективную работу среди специалистов кадровых структур. На основании полученных сведений, сотрудниками Научно-исследовательского института финансового учета и управления, была разработана система квалификационного тестирования. Специалисты смогли принять участие в профессиональной сертификации и получить именной сертификат для подтверждения уровня соответствия требованиям при осуществлении профессиональной деятельности. Результаты квалификационного испытания были зафиксированы в профессиональном реестре.<br /><br /> Идейная составляющая проекта, заключалась именно в том, чтобы собрать на одной образовательной площадке представителей двух самых важных служб любой организации - кадры и бухгалтерия. Организаторы проекта, на основе данных о профессиональных интересах среди специалистов профессионального сообщества, разработали практико-ориентированные программы курсов, включающие в себя информацию по последним изменениям и новым требованиям. Для многих, участие в проекте, позволило определить эффективные методы выполнения трудовых функций для поддержания высокого уровня качественных показателей как в работе отдельного специалиста, так и организации в целом.

Фотографии загружаются

Это нравится Эдуард

Это нравится Эдуард

Больше

ОБ ИНСТИТУТЕ
Сайт - nii-regional.com
Основополагающая миссия научно-исследовательского института заключается в том, чтобы на основе знаний и опыта профессорско-преподавательского состава, и научных сотрудников разработать более эффективные и полезные методики оказания образовательных услуг с использованием дистанционных технологий программ обучения взамен устаревшим, не отвечающим требованиям развития общества.
Научно-исследовательский институт в области финансового учета и управления создан с целью развития отечественной науки, теории и практики в областях бухгалтерского учета, менеджмента, сметного нормирования и смежных дисциплин путем выявления, и решения проблем с последующим внедрением их в сложившеюся практику, а также для оказания оценочных и экспертных услуг в указанных областях.
Кроме этого, научно-исследовательский институт занимается мониторингом рынка труда с целью усовершенствования имеющихся видов профессий и должностей и выявлению новых профессий и должностей в областях бухгалтерского учета, менеджмента, сметного нормирования и смежных профессий, и должностей, а также разработкой корпоративных программ обучения для повышения профессионального уровня персонала в областях бухгалтерского учета, менеджмента, сметного нормирования и иной смежной деятельности.
Вышеперечисленные цели научно-исследовательского института достигаются за с помощью высококвалифицированных специалистов, имеющие научную степень, богатый положительный опыт в правоприменительной практике и высокую теоретическую базу в областях бухгалтерского учета, менеджмента, сметного нормирования и иной смежной деятельности.
Разработка методик построения дистанционных программ обучения для более совершенного восприятия учебных материалов, и построение новых возможностей тестирования и экзаменационного подтверждения полноценного усвоения знаний.

Полноценное обучение при помощи современных "облачных" систем состоит из:

инструктивного блока, информационного блока (системы информационного наполнения ресурса)

контрольного блока (механизма тестирования и оценки)

коммуникативного блока (системы интерактивного преподавания)

управляющей системы, объединяющей все это воедино.

Научно-исследовательским институтом разрабатываются целостные процессы, включающие логическую последовательность построения программ, алгоритмов поиска подходящей информации в "облачной" системе, обмен письмами, как с преподавателем курса, так и с другими учащимися, обращение к базам данных, информационным возможностям периодически распространяемым посредством материалов обучения.

Цель деятельности института повышение результативности при обучении в "облачных" системах.

Классические тестовые и экзаменационные формы, не позволяют эффективно оценить насколько успешно специалисты прошедшие обучение усвоили материалы, исходя из специфик программ обучения и профессий.

Программистами института совместно профессорско-преподавательским составом института, разработаны более 30 компонентов для облачных сервисов дистанционного обучения.

В частности:

Компонент итогового экзамена для специалистов финансового анализа.

"Компонент" построен с учетом возможности использованием и практического применения полученных знаний при обучении во время экзамена, с ограниченным временем сдачи экзамена, с ограниченной количеством попыток прохождения экзамена.

Компонент итогового экзамена для специалистов в управления персоналом. Компонент разработан с возможностью имитации производственных процессов и решений при работе специалиста управления персоналом, с ограниченным временем сдачи экзамена, с ограниченной количеством попыток прохождения экзамена)

Для бухгалтеров разработаны 7 "компонентов" для возможности оценки разных процессов, осуществляемых специалистом, а именно при сдаче экзамена по дисциплинам:

Налогообложение.

Бухгалтерский учет.

НДПИ.

МПЗ и основные средства.

Международные стандарты финансовой отчетности.

Консолидированные формы отчетности.

"Компонент" построен с учетом возможности использованием и практического применения полученных знаний при обучении во время экзамена, с ограниченным временем сдачи экзамена, с ограниченной количеством попыток прохождения экзамена)

Компоненты разработаны с использованием следующих языков программирования:

PHP 7, SQL, APL, Coq, Erlang, Joy, Lisp.

Компоненты разрабатывались по методикам и схемам созданным ведущими экспертами страны в области финансового менеджмента, бухгалтерского учета, управления персоналом.

Электронная "зачетная книжка".

Разработанный компонент специалистами НИИ ФИНУ для оценки успеваемости участника программы на определенных этапах обучения, с возможностью определения вовлеченности в процесс обучения.
Категория
Компания
Создана
03.12.2020
Администратор группы
Эдуард