26
Данные на текущий день
Нормирование труда – это процесс установления различных норм труда в организации (норм времени, выработки и пр.), введение которого является правом работодателя. Однако, если работодатель ввел нормы труда и утвердил их локальным нормативно-правовым актом, то о
Любые выплаты работникам связаны не только решениями, принимаемыми руководством организации, но затрагивают также вопросы кадрового делопроизводства. В данной работе будут рассмотрены некоторые практические вопросы оформления организационно-распорядительных до
Большинство руководителей служб управления персоналом постоянно сталкиваются с проблемой поиска и привлечения эффективных трудовых ресурсов. Но задача HR-специалиста не только в том, чтобы найти достойную кандидатуру для закрытия вакансии, но ее еще надо: уде
Текучесть персонала, о котором пойдет речь в этой работе – это один из важных критериев эффективности кадровой политики организации и влияет на результаты бизнеса в целом. Каждая организация его мониторит, и, главное – пытается делать анализ того, насколько
Эта статья предназначается для руководителей организации и специалистов службы управления персоналом, словом всех тех, кто озабочен тем, как оптимизировать расходы на персонал. Под расходами на персонал мы здесь понимаем, как затраты на обслуживание текущего,
Многие организации хотят привлечь молодых сотрудников, особенно выпускников учебных заведений. Причины этого заключаются в том, что существует мнение, будто молодые работники привносят в организацию «свежую кровь», новые идеи, позволяют развиваться и повышать