Современные практики управления персоналом

Методы управления коллективом: как повысить эффективность сотрудников
412 0

Методы управления коллективом: как повысить эффективность сотрудников

Как добиться от сотрудников своевременного выполнения задач, вовлеченности в рабочие процессы и стремления к амбициозным целям компании? Воздействовать на коллектив разными инструментами в зависимости от корпоративной культуры и мотивации конкретных работников

Перспективы развития трудового законодательства в свете новых технологий и трендов
797 0

Перспективы развития трудового законодательства в свете новых технологий и трендов

В нашем быстро меняющемся мире с развитием новых технологий и появлением новых трендов в сфере труда, регулирование трудовых отношений становится особенно актуальным. Динамическое развитие искусственного интеллекта, автоматизации и цифровизации приводит к необ

Юрий Дмитриевич Митин для

Опубликовано 15 декабря 2023

Организационная психология: что нужно знать руководителю
472 0

Организационная психология: что нужно знать руководителю

Прежде всего разберёмся, чем организационная психология отличается от психологии труда и психологии менеджмента. Организационная психология занимается вопросами создания условий, в которых сотрудники могли бы эффективно работать и достигать общих целей, стоящи

Тактика поведения начинающего руководителя
1 564 0

Тактика поведения начинающего руководителя

Профессиональная карьера любого человека является определенным маркером его поведения, со временем продвижения по которой, начинают формироваться черты характера и поведения руководителя. До такого события человек занимался обычными рутинными задачами, которая

Автоматизация кадровых процессов в найме – залог пользы для бизнеса
1 778 0

Автоматизация кадровых процессов в найме – залог пользы для бизнеса

Типовая Российская модель поиска персонала: заявка на вакансию, сбор информации, утверждение вакансии и её описание, публикация вакансии, привлечение кандидатов, разбор откликов, первичный отбор, проверка навыков, принятие решение, сбор документов, найм кандид

Поведенческий менеджмент. Как руководителю вести себя в сложных ситуациях с работниками
279 0

Поведенческий менеджмент. Как руководителю вести себя в сложных ситуациях с работниками

Речь пойдёт об эффективных коммуникациях с работниками и о том, как выходить из некоторых сложных конфликтов между руководителем и его подчинёнными. Итак, главный конфликт между работником и работодателем глазами работодателя – это низкая заработная плата. Так

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение