Что такое онбординг и как его эффективно провести
Большинство руководителей служб управления персоналом постоянно сталкиваются с проблемой поиска и привлечения эффективных трудовых ресурсов. Но задача HR-специалиста не только в том, чтобы найти достойную кандидатуру для закрытия вакансии, но ее еще надо: уде
Как организовать эффективную обратную связь от сотрудников для улучшения HR-процессов
Границы между работой и личной жизнью становятся всё более размытыми, а потребности и ожидания сотрудников постоянно эволюционируют, ключевым элементом успеха современной компании является мнение каждого сотрудника. Обратная связь в HR-практике — это инструмен
Отсутствие системы подбора в HR и ее влияние на развитие компании
Сегодня для бизнеса важно не только приспосабливаться к изменениям и конкурировать, но и активно внедрять инновации, чтобы оставаться на плаву в условиях постоянно меняющегося рынка и экономической нестабильности. Не секрет, что в основе успешной реализации вс
Адаптация. Что делать, чтобы новички не увольнялись в период испытательного срока
Адаптация помогает новому сотруднику освоиться на новой работе, быстрее выйти на продуктивный уровень, оперативно вникнуть в бизнес-процессы и правила. Однако, адаптация нужна не только новичкам, но «старым работникам», если они получили повышение и переходят
Как повысить мотивационный потенциал вашей организации
Отвечая на вопрос, поставленный в заголовке, давайте с самого начала разведем понятия "мотивация", "стимуляция" и "манипуляция", которые все вроде говорят об одном, но каждое о разном. Мотивацией мы можем назвать внутреннее желание человека сдвинуться с места
Актуальные тренды управления персоналом в условиях турбулентного времени: потребность в кадрах нового формата
Последние десятилетия миром правили люди определённого склада с определённым устройством сознания: программисты, юристы, бакалавры и магистры…Но сейчас ключи к успеху перешли в другие руки. Будущее принадлежит людям совершенно иного склада, с совершенно иным у