Мотивация и стимулирование сотрудников

Сотрудники запрашивают увеличение заработной платы, но стоит ли соглашаться на их требования?
692 0
НОВОЕ

Сотрудники запрашивают увеличение заработной платы, но стоит ли соглашаться на их требования?

Когда сотрудник просит повышения зарплаты без готовности взять на себя больше работы, это может вызвать некоторые сложности. Кадровики рекомендуют не увеличивать зарплату просто так, так как денежная мотивация обычно действует ограниченное время. Лучше предлож

Екатерина Калашникова для

Опубликовано Вчера в 10:00

Мотивация сотрудников: неправильные установки и заблуждения руководителей при работе с ней
433 0

Мотивация сотрудников: неправильные установки и заблуждения руководителей при работе с ней

Тема мотивации волнует многих руководителей. Особенно актуальной она стала в современном мире, в котором, с одной стороны, присутствует огромная многозадачность, что ведет к быстрому переутомлению и выгоранию сотрудников. С другой, серьезный кадровый голод, ко

Практические выводы из теории мотивации К. Альдерфера
313 0

Практические выводы из теории мотивации К. Альдерфера

В современном менеджменте существует множество теорий мотивации. Для управленцев важна не сама теория, а те практические выводы из нее, которые они могут использовать в своей деятельности. В данной статье будут рассмотрены практические рекомендации, вытекающие

Нематериальное стимулирование персонала
29 0

Нематериальное стимулирование персонала

В условиях высокой конкуренции, экономических колебаний и других факторов, влияющих на стабильность компаний, возникает необходимость поиска и внедрения различных методов для удержания позиций на рынке, а так же развития жизненного цикла предприятия. Одним из

Оценка персонала как инструмент мотивации труда
330 0

Оценка персонала как инструмент мотивации труда

В большинстве определений понятия «оценка персонала» нет ни слова о его связи с мотивацией труда. Везде подчёркивается, что с помощью оценки определяется уровень профессиональной компетенции работника и степень развития его личных качеств. Однако если высококв

Система оплаты труда менеджеров по продажам, построенная на основе мотивационной теории Портера-Лоулера
264 0

Система оплаты труда менеджеров по продажам, построенная на основе мотивационной теории Портера-Лоулера

Вопрос о том, как должна быть выстроена система материальной мотивации сотрудников отдела продаж, – один из главных. Естественно, в каждой сфере продаж, а также у каждой компании есть особенности, которые надо учитывать. Но есть основные принципы, которые важн

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение