Все, что нужно знать об отпуске
Отпуск – это время, которое полагается работнику не только для отдыха. Согласно трудового законодательства виды отпусков дают возможность получать образование без отрыва от работы, заниматься уходом за ребенком после его рождения и т.п. Каждый из видов отпуска
Каким образом признать трудовой договор недействительным
Случаются обстоятельства, при которых соглашение может быть признано в суде недействительным. Например, оно было подписано под давлением, то есть, под влиянием насилия, обмана, ошибки. Если в ходе взаимодействия одна сторона перестает быть довольной второй сто
С кем выгоднее работать в 2024: ГПХ или самозанятый
Бизнес-структуры всегда стремятся оптимизировать затраты на персонал. При простом оформлении трудовых отношений с работником предприниматель делает 30% взносов от окладов за каждого сотрудника — сумму страховых взносов в СФР. Еще недавно многие прибегали к спо
Как правильно в распорядительных документах организации указывать размеры стимулирующих и компенсационных выплат
Любые выплаты работникам связаны не только решениями, принимаемыми руководством организации, но затрагивают также вопросы кадрового делопроизводства. В данной работе будут рассмотрены некоторые практические вопросы оформления организационно-распорядительных до
Возможные сложности и ошибки при сдаче отчета ЕФС-1
Апрель горячая пора по формированию и сдаче отчета ЕФС-1. В статье рассмотрим, какие разделы отчета необходимо сдать организации в Социальный фонд России (СФР) до 25 апреля 2024 г. и разъяснения по сложным кадровым мероприятиям. При формировании отчета иногда
Как специалисту отдела кадров избежать нарушений правил работы с персональными данными сотрудников?
Ниже будет рассказано, как специалисту отдела кадров выполнять типичные кадровые задачи, связанные с сотрудниками компании, не нарушив правила работы с их персональными данными. К таким задачам можно отнести поиск кандидатов на вакантное место, проверку информ
