Управление персоналом

Вакцинация работника: нужно ли выделять для неё отдельный оплачиваемый день и как это оформить

17.01.2022

Главные вопросы, которые сегодня волнуют кадровиков: «Надо ли давать работнику оплачиваемый выходной день для вакцинирования от COVID-19?», «Как это оформить?», «Надо давать один день или два?» Эти вопросы мы разберём ниже. Во-первых, на сегодняшний день нигде в законодательстве не указана необходимость выделять свободный оплачиваемый день для вакц...

Продолжить чтение

Теги:

социальная ответственность диспансеризация судебная практика COVID-19 вакцинация работников

3 просмотров

0 Комментариев

Персонал организации: как повысить эффективность его работы

Сочнева Елена Николаевна

21.12.2021

Система работы с персоналом Управление службой персонала Управление персоналом

Персонал организации: как повысить эффективность его работы

Каждый руководитель, а особенно собственник бизнеса, хочет минимизировать вложения и максимизировать отдачу от существующих трудовых ресурсов. Есть много способов это делать. Мы же обратимся к классике, к теории Дугласа МакГрегора «Х и Y», и рассмотрим практические выводы для руководителей. Суть теории сводится к следующему: все руководители делятс...

Продолжить чтение

Теги:

теория МакГрегора теория Z-Оучи руководитель организации мотивационные факторы мотивация сотрудников

12 просмотров

0 Комментариев

Противоправные действия работников: что делать кадровику?

Сочнева Елена Николаевна

16.12.2021

Трудовое право Управление персоналом

Противоправные действия работников: что делать кадровику?

Рассмотрим несколько наиболее часто встречающихся ситуаций и дадим практические рекомендации по поведению специалиста по управлению персоналом, который может в них попасть. Известно, что с 2021 года работники, вступающие на рынок труда или впервые трудоустраивающиеся, могут завести только электронную трудовую книжку. Таким образом, у них нет возмож...

Продолжить чтение

Теги:

ФСС РФ больничный кадровое делопроизводство трудовая книжка трудовой договор

15 просмотров

0 Комментариев

Поведенческий менеджмент. Как руководителю вести себя в сложных ситуациях с работниками

Сочнева Елена Николаевна

29.11.2021

Управление персоналом Современные практики управления персоналом

Поведенческий менеджмент, или Как руководителю вести себя в сложных ситуациях с работниками

Речь пойдёт об эффективных коммуникациях с работниками и о том, как выходить из некоторых сложных конфликтов между руководителем и его подчинёнными. Итак, главный конфликт между работником и работодателем глазами работодателя – это низкая заработная плата. Так думает работодатель, когда работник начинает выражать недовольство заработной платой и тр...

Продолжить чтение

Теги:

управленческие компетенции управление персоналом Психология управления заработная плата принцип Парето