Управление персоналом

Охрана труда: изменения законодательства с 1 марта 2022 года – что нужно знать кадровику

10.06.2022

Как известно, с 1 марта 2022 года вступил в силу раздел Х Трудового кодекса с соответствующими подзаконными нормативно-правовыми актами, касающимися охраны труда. Конечно, здесь огромная работа для службы охраны труда, но есть кое-что, что нужно будет сделать специалисту по управлению персоналом. Итак, во-первых, появилось новое условие отстранения...

Продолжить чтение

Теги:

отстранение от работы Постановление № 2464 охрана труда трудовой кодекс трудовое право

14 просмотров

0 Комментариев

Значение и назначение Положения об оплате труда на предприятии

Коптенко Елена Евгеньевна

04.02.2022

Трудовое право Трудовое право

Значение и назначение Положения об оплате труда на предприятии

Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя составлять Положение об оплате труда. Однако, в ТК неоднократно встречаются требования о закреплении различных Правил, связанных с оплатой труда и премировании, в локально-нормативной базе. Требований таких много. Отражать все в Правилах внутреннего трудового распорядка очень громоздко и ПВТР превр...

Продолжить чтение

Теги:

оплата труда индексация положение об оплате труда локальные акты трудовое законодательство

89 просмотров

0 Комментариев

Пожарная безопасность: что делать кадровику с учётом изменений требований к ответственным за неё

Сочнева Елена Николаевна

28.01.2022

Управление персоналом Трудовое право

Пожарная безопасность: что делать кадровику с учётом изменений требований к ответственным за неё

В каждой организации есть ответственный за пожарную безопасность, либо, если организация занимается взрыво- и пожароопасными работами, то у неё есть отдел, отвечающий за противопожарную защиту объектов. С 1 марта 2022 года вступит в силу Приказ МЧС № 806, который вводит изменения как в механизмы проведения противопожарных инструктажей, так и в треб...

Продолжить чтение

Теги:

Приказ МЧС № 596 Повышениеквалификации профессиональная переподготовка противопожарный инструктаж Приказ МЧС № 806

65 просмотров

0 Комментариев

Вакцинация работника: нужно ли выделять для неё отдельный оплачиваемый день и как это оформить

Сочнева Елена Николаевна

17.01.2022

Трудовое право Управление персоналом

Вакцинация работника: нужно ли выделять для неё отдельный оплачиваемый день и как это оформить

Главные вопросы, которые сегодня волнуют кадровиков: «Надо ли давать работнику оплачиваемый выходной день для вакцинирования от COVID-19?», «Как это оформить?», «Надо давать один день или два?» Эти вопросы мы разберём ниже. Во-первых, на сегодняшний день нигде в законодательстве не указана необходимость выделять свободный оплачиваемый день для вакц...

Продолжить чтение

Теги:

социальная ответственность диспансеризация судебная практика COVID-19 вакцинация работников