С кем выгоднее работать в 2024: ГПХ или самозанятый
Бизнес-структуры всегда стремятся оптимизировать затраты на персонал. При простом оформлении трудовых отношений с работником предприниматель делает 30% взносов от окладов за каждого сотрудника — сумму страховых взносов в СФР. Еще недавно многие прибегали к спо
Как правильно в распорядительных документах организации указывать размеры стимулирующих и компенсационных выплат
Любые выплаты работникам связаны не только решениями, принимаемыми руководством организации, но затрагивают также вопросы кадрового делопроизводства. В данной работе будут рассмотрены некоторые практические вопросы оформления организационно-распорядительных до
Современные методы обучения персонала
Обеспечением эффективной деятельности любого учреждения является персонал. Именно от его образования, профессионализма и мотивированности зависит успех компании. Современные реалии выдвигают все больше требований к профессиональной подготовке работников, что
Возможные сложности и ошибки при сдаче отчета ЕФС-1
Апрель горячая пора по формированию и сдаче отчета ЕФС-1. В статье рассмотрим, какие разделы отчета необходимо сдать организации в Социальный фонд России (СФР) до 25 апреля 2024 г. и разъяснения по сложным кадровым мероприятиям. При формировании отчета иногда
Как специалисту отдела кадров избежать нарушений правил работы с персональными данными сотрудников?
Ниже будет рассказано, как специалисту отдела кадров выполнять типичные кадровые задачи, связанные с сотрудниками компании, не нарушив правила работы с их персональными данными. К таким задачам можно отнести поиск кандидатов на вакантное место, проверку информ
Как правильно оформить увольнение сотрудника в связи с призывом на военную службу
Если вашего сотрудника призывают для прохождения срочной службы, нужно подготовить определенные документы, чтобы провести увольнение правильно. Также нужно учитывать, что обычное увольнение и увольнение в связи с призывом имеют различные особенности, которые н
