Стратегии преодоления дефицита кадров: Подходы к решению кадрового вопроса в компании
На современном рынке труда проблема дефицита кадров становится все более актуальной и острой для многих компаний. Дефицит квалифицированных специалистов оказывает значительное воздействие на функционирование бизнеса и экономическое развитие в целом. В настояще
Как использовать обучение для повышения лояльности сотрудников
Рынок труда постоянно эволюционирует, ставя перед hr-специалистами и директорами по персоналу всё более сложные задачи. В центре этих вызовов находится не просто набор талантливых сотрудников, а их вовлеченность и удержание. "Сердце" любого бизнеса бьется в ри
Все, что нужно знать об отпуске
Отпуск – это время, которое полагается работнику не только для отдыха. Согласно трудового законодательства виды отпусков дают возможность получать образование без отрыва от работы, заниматься уходом за ребенком после его рождения и т.п. Каждый из видов отпуска
Каким образом признать трудовой договор недействительным
Случаются обстоятельства, при которых соглашение может быть признано в суде недействительным. Например, оно было подписано под давлением, то есть, под влиянием насилия, обмана, ошибки. Если в ходе взаимодействия одна сторона перестает быть довольной второй сто
С кем выгоднее работать в 2024: ГПХ или самозанятый
Бизнес-структуры всегда стремятся оптимизировать затраты на персонал. При простом оформлении трудовых отношений с работником предприниматель делает 30% взносов от окладов за каждого сотрудника — сумму страховых взносов в СФР. Еще недавно многие прибегали к спо
Как правильно в распорядительных документах организации указывать размеры стимулирующих и компенсационных выплат
Любые выплаты работникам связаны не только решениями, принимаемыми руководством организации, но затрагивают также вопросы кадрового делопроизводства. В данной работе будут рассмотрены некоторые практические вопросы оформления организационно-распорядительных до
