Что нужно знать работодателю о льготах, предусмотренных для ветеранов боевых действий

Понятие ветерана боевых действий на протяжении последних нескольких лет претерпевало изменения. Так, в 2022 к нему стали относить граждан, привлеченных для участия в спецоперации, что изложено в ФЗ от 14.07.2022 № 281-ФЗ. В апреле 2023 к понятию ветерана боевых действий добавили граждан участвовавших в военном конфликте с Украиной с 2014 по 2022 (изложено в ФЗ от 28.04.202 № 148-ФЗ). В итоге, данное понятие было расширено, включая теперь также некоторые новые категории граждан и новые условия. Теперь это касается и новых областей РФ, таких, как ДНР, ЛНР и их граждан, участвовавших в боевых действиях в составе вооруженных подразделений новых областей и ВС РФ на данной территории.

Нововведения в льготах для ветеранов и инвалидов боевых действий также коснулись граждан новых областей, которые выполняли боевые задачи на стороне ВС РФ по контракту с организациями, содействующими армии России в конфликте на Украине. Для Донецкой и Луганской народных республик эти нововведения стали доступны с 24 февраля 2022, а для Запорожской и Херсонской областей с 30 сентября 2022.

Таким образом, в 2024 в законодательство добавился целый пласт новых категорий граждан, которые могу рассчитывать на льготы ветерана боевых действий. Рассмотрим более подробно эти категории и как льготы для них положены в 2024.

Категории граждан относящиеся к ветеранам боевых действий в 2024

Большинство граждан, выполняющих боевые задачи на Специальной военной операции, могут получить статус ветерана боевых действий. Условия получения статуса зависят, как от самого характера службы, так и от территорий на которых выполнялись задачи. Влияют на условия и сроки, в течение которых гражданин осуществлял свою работу в местах спецоперации.

Рассмотрим индивидуально каждую из категорий граждан, для которых положены льготы ветерана боевых действий, а также нормативные акты регламентирующие получение этих льгот: