ФСС РФ: возможности получения финансовых преференций для организации

У современных организаций в условиях кризиса экономики ощущается недостаток финансовых средств, и для них важна каждая возможность привлечь дополнительные ресурсы.

В данной статье рассмотрим возможности получения финансовых преференций от ФСС РФ.

Преференция 1, наиболее известная, – это возврат 20 % отчислений в ФСС РФ. Регламентируется Приказом Минтруда России от 10.12.2012 N 580н. Известно, что каждая организация ежемесячно делает отчисления от фонда оплаты труда в Фонд социального страхования на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в размере от 0,2 до 8,5 % в зависимости от класса риска. Классы риска присваивает ФСС РФ в зависимости от вида деятельности организации.

Таким образом, организация может вернуть 20 % от уплаченных за предыдущий год средств за минусом расходов, понесенных на лечение и реабилитацию пострадавших вследствие несчастных случаев. Организация может потратить указанные средства на меры по улучшения условий труда (полный перечень возможных направлений расходования средств приведен в вышеупомянутом Приказе). Если организация в качестве меры по улучшению условий труда использует санаторно-курортное обеспечение работников предпенсионного возраста, то размер получаемого возмещения составит 30 %.

Теперь главное! Для получения возмещения необходимо обратиться в территориальный орган ФСС, в котором обслуживается организация, до 1 августа текущего года! Там помогут подготовить необходимые документы.

Из практики организаций, которые делали такой возврат, следует, что удобнее всего полученные средства тратить на проведение СОУТ, покупку аптечек, тахографов, алкотестеров. Крайне неудобно предоставляемые средства тратить на приобретение СИЗ, так как система отчета за потраченные средства очень сложна. Так, например, планируемые и фактические цены на приобретение СИЗ могут различаться. Кроме того, ФСС потребует выдать СИЗ работникам в отчетном периоде и предоставить документы, подтверждающие получение СИЗ работниками. Тогда как, возможно, организация приобретает СИЗ впрок, и имеющиеся у работников СИЗ еще не изношены.

Преференция 2 от ФСС, к которой довольно редко обращаются работодатели. Наверное, это связано со сложностью для понимания и слишком большой математизированностью методики расчета скидки. Попытаемся изложить наиболее просто и алгоритмично.

Итак, можно получить скидку к страховому тарифу по отчислениям на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Скидка может быть до 40 % от величины установленного тарифа. Ее конкретный размер ФСС рассчитывает по специальной формуле. Можно рассчитать размер скидки самостоятельно заранее для того, чтобы понимать, стоит ли вообще собирать документы для ее получения.

Условия для получения скидки:

• нужно, чтобы организация работала на рынке до момента подачи заявления на скидку не менее 3 лет;

• в предшествующем году не должно быть несчастных случаев со смертельными исходами;

• отсутствие задолженности перед ФСС по отчислениям.

Регламентирующий документ: Постановление Правительства РФ от 30.05.2012 N 524.

Скидка устанавливается на один календарный год. А вот заявление для ее получения необходимо подать в территориальный ФСС до 1 ноября текущего года.

Теперь о формуле, по которой будет рассчитываться скидка. Она устанавливается Приказом Минтруда России от 01.08.2012 N 39н.

В это методике все значения с индексом «стр» обозначают значения, рассчитанные по данным работодателя (страхователя), а все значения с индексом «вэд» – среднеотраслевые показатели. Их устанавливает ФСС РФ совместно с Минтрудом ежегодно. На следующий год их можно взять здесь (для расчета скидки на 2022 год): http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_388739/4012b9ca566423d15b8b24551131daea19fe68fb/#dst100012.

Расшифруем показатели в вышеприведенной формуле:

• астр – рассчитывается делением суммы всех расходов в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями у данного работодателя на сумму начисленных взносов по травматизму за три предшествующих года. То есть в числителе складываются расходы по временной нетрудоспособности пострадавших и расходы на социальную, медицинскую, профессиональную реабилитацию, которые понес ФСС в соответствии с ФЗ № 125;

• bстр – это отношение количества случаев, признанных страховыми по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний за последние три года к среднесписочной численности работников за последние три года;

• сстр – это отношение дней временной нетрудоспособности по страховым случаям в связи с травматизмом за три года, предшествующих текущему, к количеству страховых случаев за последние три года.

Скидка будет установлена, если все показатели а, в и с для данной организации меньше, чем аналогичные показатели, которые установлены для отрасли (с индексом «вэд»). Практика расчетов показала, что, если в организации численностью примерно 100 человек за три предшествующих года произошел хотя бы один несчастный случай, то соотношение показателей а, в и с не позволит получить скидку.

Для расчета q1 (показателя, используемого в формуле) применяют дробь: в числителе – разница между количеством рабочих мест, на которых проведен СОУТ, и количеством рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. В знаменателе – общее количество рабочих мест.

Показатель формулы q2 рассчитывается отношением количества работников, прошедших обязательные и предварительные медицинские осмотры по данным на 1 января текущего года, к общей численности работников, которым надо проходить медосмотры.

По поводу q1 и q2 – если при расчетах по факту они будут равны 0, то их следует принять в размере 0,1, иначе расчет скидки не получится.

Ну и в заключение хочется сказать о том, что, кроме скидки к страховому тарифу, бывают и надбавки. Если на предприятии произошел несчастный случай или показатели а, в, с по организации больше, чем аналогичные с индексом «вэд» (хотя бы один из них), то ФСС может установить надбавку сроком минимум на год, размер которой также до 40 % базового тарифа.

И еще! Для того чтобы получить скидку, организация должна сама обратиться в территориальный орган ФСС РФ, а вот надбавку ФСС устанавливает самостоятельно и уведомляет об этом организацию. О надбавке организацию уведомят не позднее 1 сентября текущего года. При возникновении тяжелого несчастного случая (или средней тяжести), или при нарушениях в проведении СОУТ, или неполном прохождении медосмотра организацию могут лишить скидки и установить надбавку.

По сути, если в организации все прошли медосмотры, все в порядке с СОУТ и нет несчастных случаев, то «путь» к скидке по страховому тарифу открыт. Для средних и крупных организаций, у которых присутствуют травмоопасные факторы и отчисления по травматизму существенные, механизм «скидки» может послужить серьезной экономией финансовых средств.