Какую нагрузку назначить педагогам и как оплатить их труд 

Нагрузка и оплата работы преподавателей в текущем году: процедуры установления рабочей нагрузки, правила совмещения должностей, вопросы оплаты труда педагогов.

Какая должна быть зарплата у педагога ОБЖ в колледже

Для преподавателя-организатора ОБЖ установлена норма рабочего времени 36 часов за ставку зарплаты. Из них преподаватель обучает студентов и занимается допризывной подготовкой (приказ Минздравсоцразвития от 26.08.2010 № 761н). Соответственно, в рабочее время входят 36 часов. 9 часов из них являются учебной нагрузкой, а остальные оплачиваются отдельно.

Нужно ли оформлять сотрудника на внутреннее совместительство

Нагрузка преподавателя доп. образования — 36 часов. 15 часов из них — это внутреннее совместительство. Надо ли оформлять сотрудника на внутреннее совместительство или достаточно сделать доп. соглашение к трудовому договору?

На основе заключенного соглашения издайте приказ о совмещении

Оформите к трудовому договору доп. соглашение и приказ. Сотруднику можно поручить выполнение доп. обязанностей в течение установленной нормы длительности рабочего дня вместе с трудовой деятельностью, которая обозначена трудовым договором. Сделать это можно, получив согласие работника в письменном виде (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). За такую работу положена доп. оплата (ст. 151 ТК РФ).

Поручаемую сотруднику доп. работу по той же должности можно оформить посредством увеличения зон обслуживания, рабочего объема (ч. 2 ст. 60.2 ТК). Доп. работа на условиях совмещения должностей может определяться сторонами как при заключении трудового договора, так и с помощью заключения доп. соглашения к нему.

Сколько должны получать педагоги в 2024 году

Какая должна быть зарплата педагогов по дорожной карте по указу Президента на 2024 год?

В Указе Президента от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» установлены целевые показатели по зарплате отдельных категорий работников.

Средний размер заработной платы педагогов дошкольных образовательных учреждений должен достигать средней зарплаты в области общего образования в соответствующем регионе. Средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования должна достигать средней зарплаты в соответствующем регионе. Средняя зарплата преподавателей учреждений ВПО и научных работников должна достигать 200 % от средней зарплаты в соответствующем регионе.

Как сравнивать заработную плату педагогов с МРОТ

Педагогам доп. образования установлена рабочая норма 18 часов в неделю за ставку зарплаты (ниже МРОТ). Должна ли быть доплата педагогам, работающим по 18 часов в неделю, до МРОТ? МРОТ с 1 января 2024 года составляет 19242 рублей.

Да, должна. Сотрудник должен получить заработную плату не ниже минимального размера, если он отработал полный месяц на одной должности. Уровень зарплаты учителей зависит от рабочей нагрузки. Ставка и нагрузка устанавливаются при тарификации. 

Ставка — это оклад за норму часов учебной нагрузки из расчета 18 часов в неделю. Фактическая учебная нагрузка определяется, в зависимости от часов по учебному плану, рабочей программы учебных предметов.

При формировании системы оплаты труда необходимо исходить из того, что ставки заработной платы устанавливают, учитывая МРОТ и правовые позиции Конституционного суда из постановлений от 07.12.2017 №38-П, от 28.06.2018 № 26-П, от 11.04.2019 № 17-П и от 16.12.2019 № 40-П. Подобное требование прописано в подпункте «ж» п. 4 Единых рекомендаций, утвержденных Российской трехсторонней комиссии от 10.01.2024 № б/н.

Так, если учитель отработал полностью весь месяц, то за норму часов учебной нагрузки из расчета 18 часов в неделю он должен получить не меньше МРОТ. Оплату остальных часов по учебному плану надо начислять сверх МРОТ.

Как оплачивается работа педагога, замещавшего заболевшего коллегу

Пример. Преподаватель по английскому языку замещал коллегу, и тому был выдан больничный лист на время болезни. Занятия проводились посредством объединения подгрупп. Правильно ли будет производить доплату педагогу, если тот вел занятия без разделения групп?

Образовательное учреждение может самостоятельно устанавливать размер выплаты, оплачивать преподавателю иностранного языка в объединенных группах сумму в двойном объеме или делать выплату в обычном размере (ч. 1 ст. 28 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Если требование об оплате в двойном объеме за интенсивность рабочей деятельности будет установлено организацией в локальном акте, то оно не будет нарушать законодательство. Это обусловлено тем, что в данном случае для преподавателя, замещавшего заболевшего коллегу, изменились.

Система оплаты труда регулируется коллективным договором, другими ЛНА (ст. 144 ТК РФ)