Назначение ответственного за безопасность дорожного движения в организации
В статье рассмотрим, организации какого типа должны иметь в штате ответственного за безопасность дорожного движения, согласно требованиям законодательства. Кроме того, рассмотрим порядок назначения и аттестации специалиста, обязанности сотрудника.
Порядок назначения ответственного за безопасность дорожного движения (БДД) в организации
В первую очередь необходимо решить – для каких организаций необходимо в назначение ответственного за БДД согласно требований законодательства.
Назначение требуется в случаях если:
организация осуществляет пассажирские и грузовые перевозки,
организация использует транспорт для внутренних нужд (перевозка сотрудников, оборудования, сырья и тд).
Наличие в организации транспорта, используемого для перевозки требует назначения ответственного за безопасность дорожного движения в организации (абз. 5 ч. 2 ст. 20 ФЗ № 196 от 10.12.1995 ).
На основании каких требований отбирают кандидата на должность ответственного
Ответственным за БДД может быть определен один из сотрудников организации (независимо от пола и возраста), прошедший аттестационные испытания и соответствующий требованию об уровне квалификации (подтверждается наличием соответствующей документации и документом об образовании).
Сотрудники с высшим образованием назначаются ответственным без требований относительно стажа в подобной должности. Кандидаты со средне-профессиональным образованием должны иметь стаж не менее трех лет в области БДД.
Процедура подтверждения квалификации
Существует 2 способа подтверждения квалификации:
прохождение специальной подготовки по направлению группы 23.00.00 «Техника и технология наземного транспорта»;
прохождение профессиональной подготовки на получение квалификации «Ответственный за БДД».
После подготовки необходимо пройти аттестацию на должность ответственного за БДД. Назначение на должность производится работодателем либо внесением в штатное расписание новой должности, либо привлечением совместителя. В первом случае работник занимает полную ставку, с ним заключается ТД, во втором – работник занимает часть ставки. Кроме того, возможно возложить на одного из работников предприятия обязанностей по обеспечению безопасности БДД, оформив назначение приказом. Подобный приказ допустимо составить по форме, принятой на предприятии.