Новые штрафы на новый лад. Нарушения в работе с персональными данными

Новые штрафы на новый лад. 
Нарушения в работе с персональными данными

С 1 июля 2017 года усилена ответственность за нарушение в области персональных данных, а также - значительное увеличение штрафов в КоАП по ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ от 07.02.2017 №13-ФЗ.

Наверное, вы уже в курсе, что с 1 июля 2017 усилилась ответственность за нарушения в области персональных данных.
На всякий случай еще раз привлекаю ваше профессиональное внимание!
ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 07.02.2017 № 13-ФЗ внесли изменения в КоАП и значительно увеличили размеры ответственности и штрафы.

Важен и тот факт, что теперь привлекать к административной ответственности (штрафовать) сможет непосредственно Роскомнадзор.

Часто работодателям удавалось избежать штрафов за нарушения в области Персональных данных. Да и размер штрафа был не столь впечатлительный.
Все изменилось с 1 июля этого года.

Например, вы обрабатываете персональные данные не только строго в целях исполнения федеральных законов. Собираете лишнюю информацию, храните копии документов, и много другое.
И в качестве согласия на обработку (оно же - передачу третьим лицам) используете фразу в трудовом договоре типа: "Работник согласен на обработку и передачу своих персональных данных третьим лицам (может даже и указываете их)".

При этом не заморачиваетесь с отдельным Согласием на обработку и передачу, форма и содержание которого должны точно соответствовать требованиям ст. 9 №152 –ФЗ о Персональных данных.

В этом случае с 1 июля сего года вас ждет штраф от 15 000 до 75 000.
Ну не просто же так внесли изменения и дали полномочия Роскомнадзору...

Я делюсь с вами формами согласия на обработку и передачу персональных данных третьей стороне (если таковая практикуется в компании).

Скачать согласия

Отредактируйте их по составу обрабатываемых и/или передаваемых персональных данных в вашей компании.

Что же еще изменилось в Законе? Помимо увеличенных штрафов за нарушения в области обработке персональных данных в ст.13.11 КоАП появилось 7 новых пунктов о неправомерных ситуациях, которые работодатель или оператор не должен допускать. В частности, за:

  • обработку персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством, а также без получения письменного согласия на это их субъекта;
  • невыполнение оператором обязанности опубликовать или предоставить неограниченный доступ к документу с политикой по обработке персональных данных или сведениями по их защите;
  • непредоставление субъекту персональных данных информации по их обработке;
  • невыполнение оператором требования субъекта персональных данных или его представителя об уточнении, блокировке, уничтожении данных. В случае если данные неполные, устаревшие, неточные, незаконно получены или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;
  • необеспечение оператором при обработке персональных данных без использования средств автоматизации обязанности по сохранности персональных данных при хранении их материальных носителей, если это привело к неправомерному или случайному доступу к персональным данным. А это, в свою очередь, послужило причиной их уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения либо иного неправомерного действия;
  • невыполнение должностными лицами государственного или муниципального органа – оператора персональных данных обязанностей по обезличиванию персональных данных либо за нарушение требований к этому процессу.

Новые размеры штрафов установили в зависимости от вида совершенного правонарушения. Так, должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 3000 до 20 000 руб., ИП – на сумму от 5000 до 20 000 руб., организации – на сумму от 15 000 до 75 000 руб.


Итак, коллеги, участок работы с Персональными данными действительно требует нового повышенного внимания, аудита всей цепочки документов и действий работодателя и, конечно, обновление процесса с учетом изменившегося Законодательства.

Что делать если: ВКС получил разрешение на временн...
Курсы повышения квалификации для обучающихся по пр...
 

Комментарии

Нет созданных комментариев. Будь первым кто оставит комментарий.
Уже зарегистрированны? Войти на сайт
Гость
22.01.2019
Если вы хотите зарегистрироваться, пожалуйста заполните формы имени и имя пользователя.

Изображение капчи

Календарь

Подождите минутку, пока генерируется календарь

Последние записи

Последние коментарии

Malek Указание в патенте должности. Ответственность за работу по должности, не указанной в патенте.
21 января 2019
Доброго дня. В Волгоградской области тоже есть : ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 марта 2015 года N 211 ОБ УКАЗА...
Володин Евгений Владимирович Вводится обязанность принимающей стороны уведомлять об убытии иностранного гражданина из места пребывания
11 октября 2018
То, что Вы нашли - это хорошо. Вопрос только в том, а что это? Пока не утвержден порядок и форма уве...
Родион Вводится обязанность принимающей стороны уведомлять об убытии иностранного гражданина из места пребывания
09 октября 2018
это было сложно я нашел: https://zashtatom.ru/novosti/utverzhdena-vremennaya-forma-uvedomleniya-ob-u...
Вася Новые правила продления срока пребывания иностранных граждан
02 октября 2018
...в соответствии с пунктом 5 Приказа срок пребывания...В приказе всего ТРИ пункта...
Адель Вводится обязанность принимающей стороны уведомлять об убытии иностранного гражданина из места пребывания
29 сентября 2018
Где мне взять форму "уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания"???