Новый перечень внеквотных должностей для иностранных работников

bewerbungsgespraech2

Приказом Минтруда России от 05.07.2019г. № 490н утвержден новый Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, на которых квоты на выдачу разрешений на работу не распространяются. С текстом документа можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации:

http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201908280017

Напомню, что для ряда иностранных специалистов, въезжающих в Россию в порядке, требующем получения визы, Законом установлена упрощенная процедура привлечения их к осуществлению трудовой деятельности в нашей стране. Речь идет о так называемых «внеквотниках». В соответствии с пунктом 4 статьи 18.1 Закона о правовом положении иностранных граждан установлено, что квоты на привлечение и использование иностранных работников не распространяются иностранцев-визовиков по ряду должностей (профессий, специальностей, видов деятельности), которые являются востребованными на рынке труда. Перечень таких должностей ранее был утвержден Приказом Минтруда России от 28.05.2015г. № 324н и включал несколько десятков позиций. Особенность привлечения иностранных граждан по указанным должностям состоит в том, что работодателю не требуется подавать заявки о потребности в привлечении иностранных работников, он вправе обратиться за оформлением разрешительных документов минуя эту стадию, однако все же остается зависим от органов занятости населения в части выдачи ими заключения о привлечении и использовании иностранных работников, то есть для замещения вакантных рабочих мест иностранными работниками необходимо подавать в органы занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест.

В случае, если работодатель намерен использовать иностранных граждан по «внеквотным» должностям, алгоритм его действий можно представить следующим образом:

→ Ежемесячная подача сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (не ранее чем за месяц до подачи заявления о выдаче РПИРС);

→ Подача заявления о выдаче РПИРС;

→ Въезд иностранных граждан в Россию для прохождения медицинского освидетельствования и сдачи экзамена на владение русским языком, знание основ законодательства и истории России;

→ Получение работодателем РПИРС;

→ Подача заявлений о выдаче разрешений на работу иностранным гражданам;

→ Подача ходатайств о выдаче приглашений на въезд иностранным гражданам;

→ Получение работодателем разрешений на работу;

→ Получение работодателем приглашений;

→ Направление приглашений иностранным гражданам;

→ Оформление иностранными гражданами обыкновенных рабочих виз для въезда в Россию;

→ Въезд иностранных граждан в Россию;

→ Передача работодателем разрешений на работу иностранным гражданам под подпись;

→ Допуск иностранных граждан к работе;

→ Представление иностранными гражданами сертификатов о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации;

→ Продление виз иностранным гражданам.

В таком случае время допуска работника к работе составляет, как правило, от 4-х до 5-ти месяцев с момента последней подачи работодателем сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест.

Приказом Минтруда России от 05.07.2019г. № 490н фактически утвержден новый перечень «внеквотных должностей», однако, можно говорить о том, что, на самом деле из «старого списка» просто исключили должности:

- Инженер по качеству;

- Менеджер в общественном питании (в гостиничном обслуживании);

- Метрдотель (администратор торгового зала);

- переводчик технической литературы;

- шеф-повар

и добавили

+ мастер по ремонту технологического оборудования;

+ оператор технологических установок;

+ слесарь по ремонту технологических установок;

+ электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

+ инженер-программист;

+ инженер по расчету режимов;

+ диспетчер.

Что получается? Если в организации в настоящее время работает, скажем, шеф-повар, то в случае исключения его должности из перечня он сможет доработать до конца срока действия имеющегося у него разрешения на работу. Но подать заявку на получение квоты на позицию «шеф-повар» в этом году организация уже не успеет, придется ждать следующего года и подавать заявку на привлечение шеф-повара в «послезавтрашнем» 2021 году без уверенности в том, что она будет одобрена либо искусственно «переводить» работника в статус высококвалифицированного специалиста (ВКС)

Личная эффективность руководителя: стратегическое ...
Личная эффективность руководителя: стратегическое ...

Читайте также:

 

Комментарии

Нет созданных комментариев. Будь первым кто оставит комментарий.
Уже зарегистрированны? Войти на сайт
Гость
17.10.2019
Если вы хотите зарегистрироваться, пожалуйста заполните формы имени и имя пользователя.

Изображение капчи

Календарь

Подождите минутку, пока генерируется календарь

Последние записи

Последние коментарии

Maria Khachaturova Новый порядок выдачи иностранным гражданам разрешения на временное проживание и вида на жительство в Российской Федерации
16 сентября 2019
Добрый день! Спасибо за развёрнутый комментарий! Подскажите, где можно найти список документов для В...
Ната Что делать если: ВКС получил разрешение на временное проживание
13 августа 2019
Добрый день! Спасибо за детальное разъяснение. Скажите, пожалуйста, а что происходит с визой супруг...
Larisa Гражданство по новому
24 июля 2019
Добрый день!Подскажите как быть если в УФМС все же требуют предоставить от отказ от гражданства, при...
ГЭ Проектирование канатных дорог (КД)
26 июня 2019
Доброго времени суток! Есть намерения возведения грузовой подвесной канатной дороги. Опыта проектиро...
Руслан Новые правила продления срока пребывания иностранных граждан
06 марта 2019
Ваша статья мне очень помогла, спасибо! Местный УФМС оказывается живет по законам 2014 года, и хочет...