Оформление стенда по воинскому учету
В соответствии с рекомендациями Генштаба, информационный стенд по воинскому учету должен быть установлен у всех работодателей. Однако в законах нет четкого определения такого стенда и требований к его содержанию. В данной статье мы разберемся, зачем нужен информационный стенд по воинскому учету и как его правильно оформить.
Зачем нужен информационный стенд по воинскому учету в организации
В законах отсутствует определение информационного стенда по воинскому учету, а также требования к его оформлению и размещению. Тем не менее, по Перечню Методических рекомендаций по ведению воинского учета в компаниях утвержденном Генштабом ВС РФ 11.07.2017, военный комиссариат при проверке может потребовать у компании предоставить стенд по ВУ. В случае удаленной проверки может потребоваться предоставить фотографию информационного стенда. Следовательно, стенд по ВУ должен быть установлен во всех организациях, так как его могут попросить предъявить работники военного комиссариата при любой проверке. Этот стенд наглядно сообщает военнообязанным сотрудникам об их правах и обязанностях с ссылкой на нормативные документы. Разъяснение информации по ВУ - прямая обязанность работодателя, установленная подпунктом “В” п. 30 постановления Правительства РФ № 719 от 27.11.2006.
На стенде по ВУ в компании необходимо указываются обязанности военнообязанных сотрудников, такие как:
состоять на воинском учете;
приходить в военкомат для постановки на учет;
сообщать о любых изменениях личных данных.
Информация об этих правилах на стенде поможет работникам осознать свою ответственность, узнать свои права и обязанности по ВУ. Потому что нарушение любой из этих обязанностей может привести к административной или уголовной ответственности, на основании следующий законов: ФЗ от 28.03.1998 года № 53-ФЗ, Положение № 719, статьи 19.25, 21.5, 21.6 и 21.7 КоАП РФ, а также статья 328 Уголовного кодекса РФ.
Оформление стенда по ВУ в компании
Не существует установленных законом требований по оформлению стенда по ВУ, поэтому данную задача возлагается на работодателя. Главное - стенд должен содержать сведения, необходимые для военнообязанных сотрудников.