Последние изменения в аттестации педагогов
Сейчас педагогов аттестуют по двум пунктам –соответствие должности, категория. Проверку на соответствие должности проводит работодатель и она является обязательной процедурой. Категория присваивается государственными органами. Педагог может получить первую или высшую квалификационную категорию, а когда у него уже есть высшая, то категорию методиста или наставника.
Аттестация педагогического состава: основные требования
Проверка навыков, знаний и квалификации – педагогическая аттестация. Ее проводят:
обязательно, когда она подразумевает проверку педагога на соответствие должности;
по заявлению сотрудника, когда он хочет получить первую, высшую квалификационную категорию, категорию “педагог-методист” и “педагог-наставник” (ст.49 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
В начале сентября 2023 был введен новый аттестационный порядок, который действует для педагогов сферы образования. Он будет действовать до конца лета 2029. Аттестация сотрудников образования осуществляется на основании порядка №196.
Аттестация педагогов на соответствие должности – постоянная и обязательная проверка (ч.2 ст. 49 №273-ФЗ). Она организуется и проводится руководителем организации. Для повышения квалификационной категории, работник проходит проверку самостоятельно. Работодатель не принимает в этом участие.
Как проводится аттестация педагогов на соответствие должности
Данная проверка является обязательной и регулярной, поэтому ее должен проходить каждый сотрудник, который:
занимает должность педагога не менее двух лет;
не проходил аттестацию на протяжении пяти лет с последнего раза.
Поэтому аттестация педагогов на соответствие должности производится каждые пять лет (ч.2 ст.49 №273-ФЗ).
Работодателю, для проведения подобной аттестации, необходимо:
Определить тех, кто не подлежит проверке.
Собрать комиссию.
Оформить необходимые документы. В их числе – приказ об аттестации педагогов.
Провести заседание комиссии.
Зафиксировать итоги проверки аттестуемых.