Работа по совместительству иностранного гражданина с патентом
Трудовой патент позволяет работать по совместительству. Однако тут есть ряд условий и нюансов. В статье мы рассмотрим особенности работы по совместительству.
Условия трудового патента
Иностранным гражданам, желающим законно работать на территории Российской Федерации, необходимо получить разрешающий работу документ. В случае трудоустройства иностранного рабочего без визы, разрешения на проживание или вида на жительство, ему может потребоваться трудовой патент.
Трудовой патент связан с рядом ограничений:
работодатель может принять на работу иностранца только в пределах региона, который указан в патенте. Перемещение в другие регионы для командировок запрещено, если они не включены в документ.
решение об указании специальности в патенте принимается региональными властями. В случае указания конкретной профессии, иностранец имеет право заниматься только этой деятельностью. Для изменения специальности необходимо обратиться в соответствующий орган МВД РФ.
изменение профессии в патенте возможно, но изменить регион действия патента нельзя.
ежемесячный налоговый взнос является обязательным условием для продления действия патента.
патент аннулируется, если в течение двух месяцев после его выдачи в МВД не предоставят уведомление о приеме иностранного гражданина на работу.
Трудовой патент отличается от разрешения на работу тем, что в нем отсутствует привязка к одному конкретному работодателю. Это дает иностранцу возможность работать по совместительству, при условии соблюдения прочих норм российского законодательства.
Работа иностранца по совместительству
Иностранец имеет право работать у разных работодателей одновременно. Понадобится ли для этого дополнительный патент определяется конкретными условиями занятости, включая место и характер работы.
В случае совпадения региона работы и новой должности с условиями уже имеющегося патента, получение второго не требуется. Однако для сотрудников на опасной или вредной работе есть ограничение: им запрещено занимать аналогичные должности по совместительству. В то же время спортсмены могут совмещать работу с согласия основного работодателя.