Семинар «Особенности регулирования труда государственных служащих»
Сибирский межрегиональный учебный центр дополняет актуализацию программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом». С 15 ноября 2016 г. будет доступен семинар, посвященный специфике трудовых отношений с государственными служащими.
Эксперт расскажет о поступлении на государственную службу, новых условиях прохождения государственной службы, а также заключении, сроке действия и прекращении служебного контракта. Программа ориентирована на практическую работу.
Программа семинара
Нормативное регулирование государственной гражданской службы.
Поступление на государственную службу.
Требования к кандидатам на замещение должности государственной гражданской службы.
Ограничения и основания для отказа в приеме или прохождении службы. (ФЗ от 23 мая 2016 г. N 143-ФЗ ч. 1 ст. 25.1)
О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
Служебный контракт.
Существенные условия контракта.
Срок действия служебного контракта. (N 185-ФЗ в п. 3 ч. 4 ст. 25)
Заключение служебного контракта.
Испытательный срок для госслужащих.
Изменение условий прохождения государственной службы и служебного контракта (N 509-ФЗ п. 1 ч. 4 ст. 24).
О конфликте интересов на госслужбе.
Прекращение служебного контракта.
Автор и ведущий семинара Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна
Бизнес-тренер, эксперт в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства, член Национального союза кадровиков, руководитель консалтинговой компании.
Образование:
Татаро-американский региональный институт – Менеджмент организации, специальность управление персоналом;
Татаро-американский региональный институт – Юриспруденция, специальность правоведение.
Профессиональные компетенции:
Консультирование по вопросам применения трудового законодательства.
Построение системы кадрового документооборота в коммерческих организациях.
Аудит и восстановление кадровой документации.
Построение и развитие работы отдела кадров с нуля.
Формирование мотивационной и компенсационной политики, разработка систем оплаты труда.
Разработка локально-нормативных актов компании.
Профессиональные опыт:
2013 г. – наст. время – Руководитель консалтинговой компании (кадровое делопроизводство);
2006 г. – 2012 г. – Руководитель кадровой службы в крупных федеральных компаниях (ОАО «Хитон», ЗАО «Молочный завод «Эдельвейс-М» - филиал ЗАО «ЮНИМИЛК», ООО «ТАКОС»).
Комментарии 0