Составление договора с самозанятым: что нужно знать
Самозанятые оказывают услуги не только гражданам, но и бизнесу. Как показывают опросы, 73% предпринимателей положительно оценивают сотрудничество с самозанятыми. Не все знают, как составить и заключить договор,на какие моменты нужно обратить внимание.
Договоренность в устной форме
Если самозанятый выполняет работу для ООО или ИП, и оплата составляет не более 10000 рублей, то заключение договора не обязательно (ст. 159 ГК РФ). Например, организация наняла сантехника, оформленного в качестве самозанятого, для замены крана в туалете в офисе. Он выполнил работу и получил за это деньги. Чек тогда будет являться документом, подтверждающим оказание услуги, выдается исполнителем заказчику после получения вознаграждения.
В каких случаях требуется договор
С самозанятым необходимо заключить соглашение в случае, если сумма за работу составила более 10000 рублей. Стандартизированная форма договора с плательщиком НПД не предусматривается. Он может быть составлен в свободной форме или написан от руки. Соглашение в письменном виде нужно составлять при постоянном сотрудничестве с самозанятым.
Оформление договора выгодно обеим сторонам. С помощью него можно исключить спор между заказчиком и исполнителем. Установленные для обеих сторон правила снижают вероятность возникновения споров к минимуму. В соглашении, как правило, указывается стоимость услуги, что облегчает учет расходов, доходов и налоговых выплат для организации. Так, обеим сторонам обеспечивается финансовая и налоговая прозрачность.
При заключении договора компания не будет выплачивать страховые взносы и налоги за самозанятого (п. 8 ст. ФЗ от 27.11.2018 № 422-ФЗ). Плательщик ПНД сам занимается формированием чека и является ответственным за уплату налогов от полученной оплаты.
Какой договор заключается с плательщиком НПД
Сотрудничество с самозанятыми лицами сопровождается оформлением договора ГПХ: договор подряда, авторского заказа, возмездного оказания услуги. Соглашение может быть заключено как на разовую услугу, так и на работу на длительный срок.