Публикации только верифицированных экспертов. Авторы PROF - POST являются профессиональными специалистами в своей области
Все публикации
Практические советы, которые помогут предотвратить злоупотребление представительскими и командировочными расходами
Нередко встречаются случаи, когда сотрудники, получив деньги на командировочные и представительские расходы, не всегда честно отчитываются о них перед организацией. Чтобы не возвращать оставшуюся часть средств, работники используют всевозможные способы, наприм
Категория работников «молодой специалист»
Закон предусматривает такую категорию работников, как «молодой специалист». Каковы особенности приема на работу таких сотрудников, какие льготы им полагаются по закону и в чем выгода работодателя от их трудоустройства. Молодым специалистом принято считать рабо
Дорожные знаки – определение стоимости в зависимости от способа установки
Требования по установке дорожных знаков изложены в ГОСТ Р 52289-2019 «Технические средства организации дорожного движения. Правила применения дорожных знаков, разметки, светофоров, дорожных ограждений и направляющих устройств». В соответствии с которым дорожны
Особенности учета транспортных расходов на материалы и оборудование
Вне зависимости от метода определения сметной стоимости строительства (ресурсный, ресурсно-индексный или базисно-индексный) транспортные расходы являются составной частью сметной стоимости материалов или оборудования. В свою очередь учет транспортных расходов
Запрос объяснения: типичные ошибки и важные нюансы
При нарушении трудовой дисциплины, работодатель вправе запросить с него объяснение, чтобы выяснить причину и определить меру наказания. Важно знать, что такой запрос требует соблюдения определенных правил, которые позволят работодателю провести процедуру прави
Мифы об увольнении беременной работницы
В данной статье проанализированы пять распространенных заблуждений относительно увольнения беременных сотрудниц. Представлены случаи, когда увольнение беременной женщины является опасным, даже если закон предоставляет возможность прекратить трудовой договор, а
