Трудоустройство иностранцев в России: какие есть ограничения в 2024 году?

Согласно действующему законодательству, при трудоустройстве граждан государство проработало некоторые ограничения, которые не позволят взять на работу иностранца на некоторые должности. Рассмотрим, какие конкретно ограничения и запреты по этому вопросу актуальны в 2024 году в данной статье.

Какие трудовые права и ограничения имеет иностранный гражданин

Права иностранного гражданина работать в той или иной должности и организации зависят как от его документов в купе с правовым статусом, так и от правового статуса организации, куда он хочет устроиться. Рассмотрим самые частые варианты по данному вопросу:

• работодатель не имеет разрешения на привлечение к работе на территории РФ иностранных граждан. Это касается граждан визовых стран. В данном случае работодатель не сможет принять иностранного сотрудника к себе в компанию, так как такое разрешение необходимо для найма иностранных работников;

• должность, на которую претендует иностранец, относится к категории квотируемых. Для найма на такую должность иностранца, нужно получить квоту, которая выделит для него место, так как в ином случае, приоритет будет отдаваться собственным гражданам;

• иностранец может работать только в тех местах (регионах) и в тех должностях (специальностях) которые допустимы по его РНР (разрешении на работу). Данный документ выдается миграционной службой и выйти за рамки указанных там ограничений иностранный гражданин не может;

• территория и профессии на которых могут работать безвизовые иностранцы указаны в патенте. Иностранный работник может работать только в том регионе, в котором ему выдали патент на работу. Выйти за рамки данного документа будет противозаконно;

• работник с РВП (разрешение на временное проживание) ограничен в выборе места работы регионом, где ему выдали данный документ. Работать в других регионах официально он не сможет;