Учитывается ли премия в составе заработной платы иностранного ВКС?
Появилась судебная практика по вопросу порядка выплаты заработной платы иностранным высококвалифицированным специалистам. С текстами судебных решений можно ознакомиться на интернет-ресурсе «Электронное правосудие»: https://kad.arbitr.ru/Kad/Card?number=%D0%9056-15415%2F2019
О чем, собственно, речь?
Напомню, что в случае, если организация привлекает иностранных работников в упрощенном порядке как высококвалифицированных специалистов, она должна гарантировать выплату им заработной платы (вознаграждения, если речь идет о заключении гражданско-правового договора на выполнение работ/оказание услуг), совокупный размер которой по итогам отчетного квартала не должен быть менее чем 501 000 рублей [1].
При этом организация обязана ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять органы власти в сфере внутренних дел о выплате заработной платы таким специалистам [2] с разбивкой по месяцам и общей суммой за квартал. Таким образом, на подготовку уведомления и его представление отводится месяц, следующий за отчетным кварталом.
Однако, в рассматриваемом случае общая сумма заработной платы высококвалифицированного специалиста в организации по итогам второго квартала 2018 года составила 497 111 руб. 68 коп. (за апрель - 168 959 руб. 52 коп. , за май - 167 110 руб., за июнь - 161 042 руб. 16 коп.), - то есть меньше чем минимально установленная. Организация честно 12 июля (по итогам второго квартала) представляет уведомление с указанием в нем перечисленных выше сумм.
Но…
30 июля 2018, то есть после подачи уведомления, высококвалифицированному специалисту была начислена и выплачена премия по итогам работы во втором квартале 2018 года в размере 111 000 руб. за каждый месяц, в общей сумме 333 000 руб.
5 декабря (!) 2018 года Главное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (!!) принимает решение № 1 (!!!) о запрете организации в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов [3].