Оптимизация

В современном мире, где каждый клик мыши может означать новое открытие или перспективу, устойчивость бизнеса невозможна без непрерывного обучения сотрудников. В эпоху цифровизации и глобальной конкуренции, знания становятся устаревшими быстрее, чем когда-либо.

Многие организации хотят привлечь молодых сотрудников, особенно выпускников учебных заведений. Причины этого заключаются в том, что существует мнение, будто молодые работники привносят в организацию «свежую кровь», новые идеи, позволяют развиваться и повышать