Больничный лист: нововведения в 2024 году
В 2024 году были внесены изменения в правила взаимодействия СФР и работодателей по вопросам выплаты пособия по больничному листу. В статье мы расскажем, что придется поменять кадровым специалистам в работе, а также как проверить больничный лист по номеру на подлинность и выплатить пособие по новым правилам.
Какие изменения появились в больничных листах в 2024 году
В соответствии с ТК РФ, лист нетрудоспособности (больничный лист) — финансовый документ, выполняющий две функции:
подтверждение того, что работник временно нетрудоспособен и освобожден от работы в связи с болезнью или необходимостью ухода за больным членом семьи;
выступает в качестве основания для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.
Выдача больничных листов производится медицинскими учреждениями только в электронном формате. Это еще один этап постепенного перехода к цифровизации документооборота. До это взаимодействие с фондом было возможно как посредством обмена бумажными документами, так и электронными телекоммуникационными средствами связи.
Сейчас для получения работником пособия по временной нетрудоспособности по ТК РФ требуется регистрация работодателя в системе информационного взаимодействия Фонда соц. страхования и получение электронной цифровой подписи. Если для организации уже оформлялась ранее электронная подпись, то нужно уточнить у оператора, подойдет ли она для работы в личном кабинете на сайте СФР.
Когда лечащим доктором будет закрыт больничный лист, бланк на бумаге он больше выдавать не будет, только сообщит номер листка нетрудоспособности, который тому необходимо передать работодателю.
Пропишите в ЛНА, как сотрудники могут передавать вам информацию о временной нетрудоспособности (это ТК РФ оставляет на усмотрение работодателя).
Вариантов несколько:
переслать номер больничного листа на корпоративную электронную почту;
переслать фотографию или скан талона с номером больничного, который был получен в медицинском учреждении;