Что такое обзоры на основе проектов и почему вы должны их использовать?
“Что мы могли бы сделать лучше?” Звучит как простой вопрос, но регулярный самоанализ того, насколько хорошо мы справляемся, может иметь большое значение для повышения производительности команды и отдельных сотрудников. Проблема в том, что во многих организация
Измерение компетенций: определение, цель и принципы
Оценивание компетенций представляет собой систематический процесс сбора данных в стандартизированных условиях с целью определения уровня знаний, квалификации и потенциала сотрудника. Данный метод широко применяется в практике управления персоналом для принятия
О технологиях социального исследования
Социальные исследования - важная часть менеджмента, связанная с технологиями сбора данных о сотрудниках компании. Опросы, интервью, наблюдения, тестирования и эксперименты - всё это методы социально-психологического исследования, помогающие в сборе и дальнейше
Эффективные методы проведения профессиональной аттестации
Чем крупнее вызовы, с которыми мы сталкиваемся, тем выше вероятность того, что какая-либо деталь в механизме вашего бизнеса может дать сбой. Одним из наиболее уязвимых мест нередко выступает недостаточная компетентность сотрудников. Они выбирают рабочие места