Почему важно быть эмоционально-интеллигентным менеджером и как этого достичь?
Профессиональные и сильные менеджеры всегда запоминаются и оставляют свой след в компании. Такие качества как умение вдохновлять, смелость в принятии решений, анализ ситуации трудно не заметить. Быть лидером, управлять ситуацией, извлекать из этого пользу и пр
Достижение цели, стоящей за областью прибыли
В последнее время сфера бизнеса становится всё более солидарна со мной в том, что даже у коммерческих организаций есть цели, отличные от достижения максимальной прибыли. В этом мнении я не одинока, ведь эти тенденции стали заметны еще около 20 лет назад. Немал
Духовность на рабочем месте – психологический оберег вашей компании
Когда читаешь медленно растущую массу исследовательской литературы о положительных результатах духовности на рабочем месте, удивляешься, что исследователи не кричат об этом с крыш! Духовность на рабочем месте занимает все более прочные позиции в современных ор
6 шагов для эффективного разрешения конфликтов
Как и обещал, продолжаем говорить о способах разрешения конфликтов. На этот раз поподробнее остановимся на конкретных стратегиях. Независимо от того, руководите ли вы процессом разрешения спора или являетесь одной из вовлеченных сторон, следующие шаги помогут
Как эффективно управлять командой опытных сотрудников
Вступление в новую должность в компании или первый опыт руководства может вызывать нервозность и сомнения. Вы можете задаваться вопросом о том, готовы ли вы к вызовам управления персоналом и как установить крепкие отношения со своими подчиненными, имеющими бог
Руководство по управлению конфликтами на рабочем месте
Конфликты происходят везде, где участвуют люди, то есть во всех сферах общественной жизни. К сожалению, это касается и рабочего места. Конфликты на работе неизбежны, но их последствия могут быть невероятно неприятными. И далеко не всегда наше представление о к