Что скрывается за причиной «производственная необходимость»

В трудовой практике часто происходит такое, что сотрудников отзывают из отпуска, осуществляют кадровые изменения или привлекают к переработкам, ссылаясь на производственную необходимость. При этом не каждый сотрудник знает, что это, чем активно пользуются руководители организаций и требуют исполнения задач, не зафиксированных в договоре. Далее описано, что такое “в связи с производственной необходимостью”, каким образом и зачем применяется этот термин.

Что значит “производственная необходимость”?

В ТК РФ нет точного определения этого термина, при этом в нескольких статьях содержится ссылка на причины, согласно которым формируется эта самая необходимость (ст. 72.2, 99, 101, 113, 125 ТК).

Учитывая это, стоит отметить, что труд во время производственной необходимости – это выполнение срочно возникающих обязанностей для того, чтобы организация смогла беспрепятственно продолжать свою деятельность.

Чаще всего служебная необходимость возникает, когда нужно:

• ликвидировать или предотвратить аварийную ситуацию на производстве;

• предпринять меры для предупреждения материальных потерь или несчастных случаев на предприятии;

• устранить последствия природных катастроф, урона при войне в стране или политической нестабильности;

• заменить не вышедшего на смену работника.

Труд, связанный со служебной необходимостью, весомое основание для работодателя, которое разрешает ему отозвать сотрудника из отпуска, привлечь его к переработкам или временно перевести его на другое место без согласия. Нельзя применить любой из этих пунктов к категориям работников, которые защищены по ТК РФ.

Если на предприятии нет ЧП и все работники на месте, а начальство извлекает выгоду или решает собственные трудности, путем перемещения сотрудников по должностям, такие действия никак не обусловлены служебной необходимостью. Если этот факт обнаружат инспекторы при проверке, то организацию оштрафуют.

Бывает так, что сотрудника нужно не отозвать, а наоборот, отправить в отпуск. Это происходит при снижении производственного объема или возникновении других трудностей, на основании которых образуется простой.