Отказ в заключении трудового договора: гарантии, основания и ответственность работодателя
При приеме на работу многие работодатели оценивают не только профессиональные или деловые качества потенциального сотрудника, но и личностные особенности, что может помешать некоторым сотрудникам устроиться на работу. Насколько обосновано такое поведение от на
Изменения условий трудового договора: когда это возможно
Нередко случается так, что в процессе работы сотруднику и работодателю требуется изменить некоторые условия заключенного ранее трудового соглашения. Ниже будет рассмотрено, в каких ситуациях действительно можно внести изменения в трудовой договор, и как сделат
Каким образом признать трудовой договор недействительным
Случаются обстоятельства, при которых соглашение может быть признано в суде недействительным. Например, оно было подписано под давлением, то есть, под влиянием насилия, обмана, ошибки. Если в ходе взаимодействия одна сторона перестает быть довольной второй сто
Временный коллектив под конкретный проект. Опасные схемы оформления
В каких случаях можно оформить срочный трудовой договор для проектного сотрудника при помощи контракта? Как включить в команду уже работающего специалиста без отрыва от его основных обязанностей? Почему временный сотрудник может получить статус основного? Мате
Частые заблуждения, касающиеся совместительства, которые могут стать причиной споров
В ТК РФ не прописаны все детали, касающиеся совместительства. Если в компании есть сотрудники-совместители, то при работе с ними работодателю следует учитывать опыт других организаций, материалы судебных дел и другие проверенные источники информации. Это помож
ВС РФ указал, по каким признакам определяются трудовые отношения
В этой статье мы расскажем, какие признаки указывают на трудовые отношения на примере из судебной практики. Мужчина работал с компанией по агентскому договору. В ходе выполнения поручения ему было выдано имущество компании — анализатор, стоимость которого сост
