От инструктажа до переквалификации: виды и методы обучения сотрудников
Сегодня, когда на рынке становится все больше конкурентов, подготовка сотрудников — это ключевой фактор успеха организации. Обучение персонала не только помогает сформировать постоянный надежный коллектив сотрудников, но и мотивирует их, способствуя успешной деятельности компании.
В ходе обучения работники не только улучшают свои профессиональные умения, но и развивают навыки коммуникации. Специалист, который освоил новейшие технологии, становится особенно ценным членом компании, способным оперативно решать задачи и воплощать в жизнь стратегические цели предприятия.
Обучение приносит пользу обеим сторонам: работники получают перспективы для карьерного роста, а компания — высококвалифицированный и заинтересованный в результате своей работы персонал. Инвестиции в обучение сотрудников следует воспринимать как инвестиции в будущее, которые принесут плоды в долгосрочной перспективе.
Типы и способы обучения сотрудников
Образовательный процесс в организации может быть реализован как с отрывом от рабочих обязанностей, так и в режиме совмещения обучения и работы. Выбор типа и способа обучения зависит от целей, времени, финансовых возможностей и специфики предмета обучения.
Обучение с отрывом от работы
1. Профессиональная подготовка. Сотрудник осваивает необходимые знания и умения для своей должности в компании.
2. Повышение квалификации. Сотрудник приобретает дополнительные навыки и умения для карьерного роста или в ответ на изменения в профессиональных стандартах.
3. Переквалификация. Сотрудники овладевают новыми областями знаний и навыков в связи с коренными изменениями в их профессиональной деятельности.
Способы обучения с отрывом от работы:
курсы для повышения уровня квалификации или переквалификации;
онлайн-обучение;
мастер-классы, лекции, научные симпозиумы;
тренинги в формате бизнес-игр;
стажировка в других подразделениях организации.
Обучение без отрыва от работы
1. Инструктажи. Сотрудникам дают указания по безопасности труда, противопожарной безопасности и оказанию первой помощи, включая: