Женщина - фрилансер или работа мечты для кадровика

istock-5379010942

Прежде всего, фрилансер - это свобода! возможность самому регулировать объем загрузки, ее направленность,свобода решать - с кем и когда работать, диктовать цену и условия. 

Но, безусловно, вся эта сказка возможна, если ты - востребован на рынке, интересен и нужен, если твои компетенции не "однодневка", если твоя работа будет актуальна и завтра и послезавтра. 

Главная мысль в теме статьи "Женщина - фрилансер" - это  необходимость быть конкурентоспособной. Как же достигается данное ключевое качество? 

Я считаю, что прежде всего фрилансер должен быть Профессионалом с большой буквы.Что же это обозначает? А это:

- наличие квалификции и практического опыта, 

- многогранность и универсальность, 

- актуальность компетенций и знаний на сегодняшний день, 

- постоянная жажда знаний,

- гибкость и лояльность к заказчику или работодателю.

Лучшая иллюстрация Профессионализма кадровика, калька его компетенций, вектор развития и, конечно, ориентир для работодателей при поиске лучших специалистов - это ПРОФСТАНДАРТ "Специалист по управлению персоналом". На сегодняшний день он ответит на все мои вопросы - какой я должна быть, что уметь, куда развиваться, какую ожидать зарплату, что нужно и востребовано работодателем и пр.пр. Определившись с направлением - учитесь, обновляйтесь, развивайтесь в данном ключе и тогда можно будет переходить "самостоятельные рельсы". 

Какие формы трудовых взаимоотношений могут быть у фрилансеров?

Прежде хочется упомянуть трудовые отношения. 

На сегодняшний день дистанционные и надомные  работники оптимальны и выгодны обеим сторонам. Работник может самостоятельно выстраивать свой график, загрузку, регулировать местонахождение. При этом он имеет все преимущества трудовых отношений - гарантированную зарплату, социальные льготы, отпуска и пр. Для работодателя такая форма трудовых отношений - значительная экономия. Во-первых, сокращение расходов на СОУТ и аренду производственных  и офисных помещений.  Также, возможна оптимизация численности персонала, в том числе и контролирующего посещаемость, дисциплину труда и пр. 

Далее рассмотрим гражданско-правовые отношения. 

Здесь возможны взаимоотношения работодателя, как заказчика с физ.лицом или как с САМОЗАНЯТЫМ гражданином.  Важно понимать разницу и правила в налогообложении. Вот перечень налогов и взносов, которые платит компания по договорам ГПХ в 2019 году: НДФЛ; взносы в пенсионный фонд; взносы на медицинское страхование. Но не все так просто. Во-первых, НДФЛ и взносы в 2019 году выплачиваются только по договорам, заключенным с физическим лицом, проживающим на территории РФ. Договора с ИП налогообложению не подлежат (ст. 226 НК РФ).  

Самозанятые освобождены от уплаты НДФЛ (п. 9 ст. 2 Закона № 422-ФЗ). Это значит, что, заключая договор с Самозанятым, заказчик не будет исполнять обязанности налогового агента.  Что нужно знать Самозанятым:

  • Налог рассчитывается и уплачивается раз в месяц
  • Нет отчётности и деклараций
  • До 2029 года не увеличится ставка
  • ставка 4%, если вам платят физ.лица
  • ставка 6%, если вам платят юр.лица или ИП


Наша профессия - отличная возможность воплотить и реализовать все свои таланты. Многогранность кадровой работы позволяет любому человеку найти себя, расти и развиваться постоянно.

Предполагаемые ограничения на привлечение иностран...
Руководитель ставит задачу - законодательно обосно...

Читайте также:

 

Комментарии

Нет созданных комментариев. Будь первым кто оставит комментарий.
Уже зарегистрированны? Войти на сайт
Гость
26.06.2019
Если вы хотите зарегистрироваться, пожалуйста заполните формы имени и имя пользователя.

Изображение капчи

Календарь

Подождите минутку, пока генерируется календарь

Последние записи

Последние коментарии

Руслан Новые правила продления срока пребывания иностранных граждан
06 марта 2019
Ваша статья мне очень помогла, спасибо! Местный УФМС оказывается живет по законам 2014 года, и хочет...
Malek Указание в патенте должности. Ответственность за работу по должности, не указанной в патенте.
21 января 2019
Доброго дня. В Волгоградской области тоже есть : ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 марта 2015 года N 211 ОБ УКАЗА...
Володин Евгений Владимирович Вводится обязанность принимающей стороны уведомлять об убытии иностранного гражданина из места пребывания
11 октября 2018
То, что Вы нашли - это хорошо. Вопрос только в том, а что это? Пока не утвержден порядок и форма уве...
Родион Вводится обязанность принимающей стороны уведомлять об убытии иностранного гражданина из места пребывания
09 октября 2018
это было сложно я нашел: https://zashtatom.ru/novosti/utverzhdena-vremennaya-forma-uvedomleniya-ob-u...
Вася Новые правила продления срока пребывания иностранных граждан
02 октября 2018
...в соответствии с пунктом 5 Приказа срок пребывания...В приказе всего ТРИ пункта...