Правовая коллизия в социально-трудовой сфере: практический опыт решения

Правовая коллизия в социально-трудовой сфере: практический опыт решения
Каждый кадровик или специалист по управлению персоналом периодически сталкивается со сложными задачами, которые либо не могут быть решены в рамках существующего законодательства (рассматриваемый вопрос в нем просто не отражен), либо существующее законодательство по рассматриваемому вопросу противоречиво и есть несколько нормативно-правовых актов, у...
Продолжить чтение

Поделиться:

32 просмотров
0 Комментариев

Перевод и перемещение работника: разница и проблемы оформления

Перевод и перемещение работника: разница и проблемы оформления
Перевод работника – это вменение работнику новых должностных обязанностей, нового функционала, возможно, даже перевод к другому работодателю по письменному соглашению между двумя работодателями. В структурированном виде перевод – это: 1. Вменение работнику нового функционала, нового вида деятельности, новых трудовых функций. 2. Изменение юриди...
Продолжить чтение

Поделиться:

44 просмотров
0 Комментариев

В каких случаях работодатель обязан отстранить сотрудника от работы

В каких случаях работодатель обязан отстранить сотрудника от работы
В трудовом законодательстве есть определенные позиции, в соответствии с которыми работодатель обязан отстранить работника от работы. К таким относятся: - отсутствие у работника обязательных и периодических медосмотров, психиатрических освидетельствований; - непрохождение инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда; - появление на работе...
Продолжить чтение

Поделиться:

52 просмотров
0 Комментариев

Минимальный размер оплаты труда и размер минимальной заработной платы: правовая нагрузка и использование в практической деятельности организаций

Минимальный размер оплаты труда и размер минимальной заработной платы: правовая нагрузка и использование в практической деятельности организаций
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это величина минимальной социальной гарантии по оплате труда на уровне всей РФ. Размер минимальной заработной платы (РМЗП) – это величина минимальной социальной гарантии по оплате труда на уровне отдельно взятого региона. РМЗП устанавливается на основе МРОТ региональными соглашениями. Такие соглашения могут ...
Продолжить чтение

Поделиться:

47 просмотров
0 Комментариев

Популярные категории

KPI

Последние записи

Календарь

Подождите минутку, пока генерируется календарь

Последние коментарии

Александр Михайлов Новые правила продления срока пребывания иностранных граждан
03 июня 2021
Добрый день! Гражданам ЕАЭС на основании трудового договора миграционный учет продлевается до года. ...
Крюкова Виктория Павловна Инновации как фактор развития общества
02 февраля 2021
Автор очень интересно написал статью, прочитала на одном дыхании!
Гость Новый порядок выдачи иностранным гражданам разрешения на временное проживание и вида на жительство в Российской Федерации
12 ноября 2019
Доброго дня!Почему при подачи документов на ВНЖ (по родителям) затребовали оригинал паспорта родите...
Maria Khachaturova Новый порядок выдачи иностранным гражданам разрешения на временное проживание и вида на жительство в Российской Федерации
16 сентября 2019
Добрый день! Спасибо за развёрнутый комментарий! Подскажите, где можно найти список документов для В...