Оценка персонала

Как и почему выполняется калибровка с проверкой производительности
206 0
НОВОЕ

Как и почему выполняется калибровка с проверкой производительности

Представьте себе следующее: по мере того, как ваш отдел кадров более внимательно изучает оценки, полученные в ходе вашего последнего цикла проверки, вы обнаруживаете, что оценки сотрудников сильно различались в зависимости от того, кто их ставил. В конце концо

Елена Викторовна Власова для

Опубликовано Сегодня в 13:00

Ключевые элементы эффективного обзора проекта
830 0

Ключевые элементы эффективного обзора проекта

При правильном выполнении обзоры проектов могут значительно повысить эффективность вашего процесса управления производительностью, поскольку они обеспечивают сотрудникам постоянный способ увязывать навыки и рост с более широким контекстом их работы. Чтобы макс

Ксения Савченко для

Опубликовано 9 мая в 19:00

Измерение компетенций: определение, цель и принципы
598 0

Измерение компетенций: определение, цель и принципы

Оценивание компетенций представляет собой систематический процесс сбора данных в стандартизированных условиях с целью определения уровня знаний, квалификации и потенциала сотрудника. Данный метод широко применяется в практике управления персоналом для принятия

Ксения Савченко для

Опубликовано 18 апреля в 19:00

© ООО "Межрегиональный Информационный центр" Политика конфиденциальности Условия использования Файлы cookie Справка Приложение