Почему важно быть эмоционально-интеллигентным менеджером и как этого достичь?
Профессиональные и сильные менеджеры всегда запоминаются и оставляют свой след в компании. Такие качества как умение вдохновлять, смелость в принятии решений, анализ ситуации трудно не заметить. Быть лидером, управлять ситуацией, извлекать из этого пользу и пр
Закон лидерства
"Справедливость", "закон", "общее благо" – всё это довольно абстрактные понятия на первый взгляд. И может показаться, что к менеджменту они отношения не имеют. Но задумайтесь хотя бы на минуту: возможен ли эффективный менеджмент без столь фундаментальных понят
Забудьте эти девять фраз!
У ведущих компаний всегда имеется набор ключевых фраз, которые сотрудники могут или не могут применять. Это не случайно — в работе с клиентами каждое слово может иметь вес. В этой статье мы рассмотрим девять отвратительных фраз, которые абсолютно ЗАПРЕЩЕНО про
Шесть сигм: Этап измерения
Упоминание фазы измерения модуля "Шесть сигм" вызывает образы статистиков, выполняющих сложные операции с данными, чтобы извлечь из них смысл. В какой-то степени это действительно так, но сложность процесса сильно преувеличена. Действительно, здесь задействов
Зачем руководителям знания об искусственном интеллекте?
ИИ потребует постоянного обучения: менеджерам необходимо принять эту неудобную реальность и сделать приоритетным развитие информационной грамотности. Руководители должны разбираться в информационных технологиях, чтобы использовать их преимущества для бизнеса и
Пять ступеней для улучшения вашего бренда работодателя
Постоянным приоритетом советов директоров и генеральных директоров является привлечение и удержание талантов. В исследовании трудовых ресурсов, проведенном в 2023 году с участием более 3 000 работодателей в странах СНГ, 75% опрошенных указали, что они испытыва