Нетрудоспособность сотрудника и судебная практика
Все люди болеют, но болезнь и нетрудоспособность не всегда тождественные понятия. Нетрудоспособность – это состояние здоровья человека, когда невозможно выполнять профессиональную деятельность в течение ограниченного времени или постоянно, вследствие заболеван
Ответственность за нарушение трудового законодательства: что грозит работодателю?
Ответственность за нарушение трудового законодательства распространяется как на работодателей, так и на работников. Это означает, что обе стороны трудовых отношений несут ответственность за соблюдение правил и норм, установленных законодательством в области тр
Запрос объяснения: типичные ошибки и важные нюансы
При нарушении трудовой дисциплины, работодатель вправе запросить с него объяснение, чтобы выяснить причину и определить меру наказания. Важно знать, что такой запрос требует соблюдения определенных правил, которые позволят работодателю провести процедуру прави
Вахтовый метод работы и судебные решения
Все большую популярность приобретает вахтовая работа, так по данным аналитики сайта hh.ru, в 2024 году вакансий с вахтовым методом работы на 74% больше, чем за аналогичный период 2023 года. Популярность такого метода работы влечет и большое количество разбора
ВС РФ указал, по каким признакам определяются трудовые отношения
В этой статье мы расскажем, какие признаки указывают на трудовые отношения на примере из судебной практики. Мужчина работал с компанией по агентскому договору. В ходе выполнения поручения ему было выдано имущество компании — анализатор, стоимость которого сост
Надбавка за работу во вредных условиях труда не должна включаться в состав МРОТ
Один из начальников медицинского учреждения был привлечен к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, потому что не полностью выплатил зарплату некоторым работникам, включив в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) выплату за работу во вредных или опасных труд
