Сибирский межрегиональный учебный центр дополняет актуализацию программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом». С 15 ноября 2016 г. будет доступен семинар, посвященный специфике трудовых отношений с государственными служащими.
Эксперт расскажет о поступлении на государственную службу, новых условиях прохождения государственной службы, а также заключении, сроке действия и прекращении служебного контракта. Программа ориентирована на практическую работу.
Программа семинара
1. Нормативное регулирование государственной гражданской службы.
2. Поступление на государственную службу.
- Требования к кандидатам на замещение должности государственной гражданской службы.
- Ограничения и основания для отказа в приеме или прохождении службы. (ФЗ от 23 мая 2016 г. N 143-ФЗ ч. 1 ст. 25.1)
- О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
3. Служебный контракт.
- Существенные условия контракта.
- Срок действия служебного контракта. (N 185-ФЗ в п. 3 ч. 4 ст. 25)
- Заключение служебного контракта.
4. Испытательный срок для госслужащих.
5. Изменение условий прохождения государственной службы и служебного контракта (N 509-ФЗ п. 1 ч. 4 ст. 24).
6. О конфликте интересов на госслужбе.
7. Прекращение служебного контракта.
Автор и ведущий семинара Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна
Бизнес-тренер, эксперт в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства, член Национального союза кадровиков, руководитель консалтинговой компании.
Образование:
- Татаро-американский региональный институт – Менеджмент организации, специальность управление персоналом;
- Татаро-американский региональный институт – Юриспруденция, специальность правоведение.
Профессиональные компетенции:
- Консультирование по вопросам применения трудового законодательства.
- Построение системы кадрового документооборота в коммерческих организациях.
- Аудит и восстановление кадровой документации.
- Построение и развитие работы отдела кадров с нуля.
- Формирование мотивационной и компенсационной политики, разработка систем оплаты труда.
- Разработка локально-нормативных актов компании.
- 2013 г. – наст. время – Руководитель консалтинговой компании (кадровое делопроизводство);
- 2006 г. – 2012 г. – Руководитель кадровой службы в крупных федеральных компаниях (ОАО «Хитон», ЗАО «Молочный завод «Эдельвейс-М» - филиал ЗАО «ЮНИМИЛК», ООО «ТАКОС»).
