управление персоналом

Как создать на предприятии мотивирующую обстановку

13.11.2018

Личная эффективность HR-менеджмент Кадровое делопроизводство

Осознанно или неосознанно руководство предприятия формирует условия, в которых мотивация каждого сотрудника проявляется или не проявляется. В этой части главы мы опишем инструменты создания мотивирующей обстановки на предприятии и объясним, когда они действуют. Развивайте культуру ориентированности на цель Согласование целей — один из самых дейст...

Продолжить чтение

Теги:

hr HR-менеджмент мотивация управление персоналом

405 просмотров

0 Комментариев

Как мотивировать других?

Бормотов Павел Александрович

13.11.2018

Кадровое делопроизводство HR-менеджмент Личная эффективность

Вызвать у окружающих мотивацию не так-то просто. Для руководителей вопрос «Как мотивировать сотрудников» – один из самых острых. Из этой части главы вы узнаете о том, как создать климат, в котором возможна мотивация сотрудников. Вы в роли руководителя Очень часто мотивирование подчинённых считается главной задачей руководителя. И если сотрудники ка...

Продолжить чтение

Теги:

управление персоналом мотивация HR-менеджмент hr

199 просмотров

0 Комментариев

Роль, место и функции службы управления персоналом в организации

Бормотов Павел Александрович

12.11.2018

Кадровое делопроизводство HR-менеджмент Личная эффективность

1. С чего начать? Вы получили достойное образование и хорошую работу в области управления персоналом. Вас пригласили в компанию менеджером, а, возможно, сразу директором по управлению персоналом. И вы, преисполнившись гордости, имея в голове неисчерпаемый институтский багаж знаний и очень хорошо, если ещё и опыт работы, готовы приступить к обязанно...

Продолжить чтение

Теги:

управление персоналом hr HR-менеджмент

729 просмотров

0 Комментариев

Оцениваем эффективность службы управления персоналом

Бормотов Павел Александрович

11.09.2018

HR-менеджмент Личная эффективность

1. Две парадигмы деятельности В любой деятельности всегда существуют две парадигмы. Предположим, что в нашем распоряжении имеется центр обработки заказов, в котором работают 10 операторов-телефонистов. Согласно функциональным обязанностям, каждый из операторов должен совершать 100 звонков в день. Согласен, возможно, это многовато. Только для наше...

Продолжить чтение

Теги:

результативность эффективность управление персоналом

1855 просмотров

0 Комментариев

Profpost

Как создать на предприятии мотивирующую обстановку

Как мотивировать других?

Роль, место и функции службы управления персоналом в организации

Оцениваем эффективность службы управления персоналом

Календарь

Популярные категории

Последние записи

Последние коментарии

Случайные записи

Облако тэгов