Квоты для работников инвалидов: предоставление рабочих мест
Граждане с инвалидностью в России имеют некоторые социальные преимущества, закрепленные в законодательстве. Одним из таких преимуществ являются квотируемые рабочие места как мера поддержки от государства. Работодателю необходимо знать особенности данной квоты,
Обеспечение условий труда для сотрудников с инвалидностью
Трудоустройство инвалида – нормальная практика для большинства организаций. Однако, принимая на работу человека с ограничениями по здоровью, работодатель должен помнить о том, что такого сотрудника следует обеспечить определенными условиями для полноценного и
Трудоустройство инвалида: соблюдение новых норм квотирования
В настоящее время регулирование занятости населения, включая и вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ. Поскольку уже с начала 2024 г. вступил в силу новый закон о занятости на
Особенности приема на работу сотрудника-инвалида
Может ли быть установлен ненормированный рабочий день для работника-инвалида. Каковы действия работодателя в случае снятия инвалидности с работника. В данной статье представлен алгоритм действий при оформлении на работу лица с инвалидностью и иных кадровых пр
Алгоритм действий после снятия инвалидности с работника
Большинство организаций в штате имеют работников с ограниченными возможностями. Кроме того, на некоторых предприятиях создан специальный резерв трудовых мест для сотрудников с ограничениями. Закон требует установки для указанной категории работников дополнител
