Командировка сотрудников, работающих в компании удаленно
Ниже будет указана информация о том, как правильно оформлять командировки дистанционных сотрудников и какие затраты работодателю необходимо возмещать. Также в статье вы найдете ответы на ряд вопросов о командировках работников, которые трудятся удаленно. Мы ра
Кадровый ЭДО с дистанционными работниками
Документация по приему и увольнению сотрудников предоставляется в бумажной форме. Но как регламентируется документооборот с сотрудниками, работающими дистанционно? Существуют ли исключения для них? Законодательство разрешает нанимателю и удаленному работнику в
Чем надомный труд отличается от дистанционной работы?
Широкое распространение дистанционной работы смазало нечеткие границы между надомным трудом и новым видом трудовой деятельности. На первый взгляд, эти термины кажутся схожими. Однако, несмотря на внешнее сходство, надомный труд и дистанционная работа представл
Работа на дому: условия и правовые аспекты
В трудовом законодательстве нет легального определения такому понятию как робота на дому, поэтому далее мы будем оперировать понятием дистанционная работа. В соответствии со ст. 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), дистанционной (удал
Проблемы и перспективы регулирования труда в сфере виртуальной и дополненной реальности
В современном мире технологии виртуальной и дополненной реальности становятся все более популярными. Они используются в различных отраслях, включая развлечения, образование и медицину. Однако, существуют определенные проблемы регулирования труда в сфере виртуа
Оформление комбинированной удаленной работы по Трудовому кодексу РФ
В статье описано, что такое комбинированная удаленная работа, как правильно оформлять перевод работников на подобный режим и что нужно учитывать при оформлении сотрудника, который будет трудиться на частичной дистанционке. Комбинированная удаленная работа подр
