11
Данные на текущий день
Правильно определяем должность и соответствие сотрудника перед приемом на работу Профессии бывают разные, как и разные уровни внутри каждой из них. Обычно некоторые из них рассматриваются как важные, в то время как другие — как несложные: секретарь, водитель,
Привлечение внимания релевантных кандидатов является одним из ключевых моментов в успешном поиске персонала для компании. Релевантные кандидаты – это специалисты, которые имеют необходимые навыки и опыт для успешного выполнения задач, предлагаемых вакансией. Д
Когда сотрудник просит повышения зарплаты без готовности взять на себя больше работы, это может вызвать некоторые сложности. Кадровики рекомендуют не увеличивать зарплату просто так, так как денежная мотивация обычно действует ограниченное время. Лучше предлож
Обеспечение качественной и комфортной работы офиса для сотрудников — это один из важных аспектов успешной деятельности любой компании. Удобные и функционально оборудованные рабочие места способствуют повышению производительности сотрудников, улучшению их физич
Потеря работы всегда вызывает неприятные и сложные эмоции у любого человека. Особенно тяжело переживается ситуация, когда увольнение происходит из-за потери доверия со стороны работодателя. В таких случаях человек чувствует не только утрату рабочего места, но
Анкета - это инструмент, который используется для отбора кандидатов на вакансию. Она позволяет получить первичную информацию о потенциальном сотруднике и оценить его соответствие требованиям работы. Анкетирование соискателей имеет несколько целей и преимуществ