Использование рабочего времени сотрудником с разъездным характером работы
Иногда у работодателя возникают вопросы к сотрудникам с разъездным характером работы, как они используют рабочее время. Выполняет ли работник только трудовые обязанности или использует рабочее время в личных целях. Разберем как можно доказать прогул сотрудника
Запрос объяснения: типичные ошибки и важные нюансы
При нарушении трудовой дисциплины, работодатель вправе запросить с него объяснение, чтобы выяснить причину и определить меру наказания. Важно знать, что такой запрос требует соблюдения определенных правил, которые позволят работодателю провести процедуру прави
Драка на рабочем месте, алгоритм действий кадрового работника
Драка, случившаяся на рабочем месте, прежде всего является нарушением трудовой дисциплины одним или несколькими работниками. Поэтому, виновные лица за такой инцидент, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Наш материал поможет вам узнать, каки
Замечание как дисциплинарное взыскание: особенности применения
За нарушение рабочего режима, неисполнение какой-либо задачи или другой проступок, руководитель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Во избежание нарушения прав сотрудников, ТК РФ не предоставляет полной свободы работодателям в этом вопр
