Публикации только верифицированных экспертов. Авторы PROF - POST являются профессиональными специалистами в своей области
Все публикации
Повышение эффективности разведения скота: современные методы искусственного осеменения
Искусственное осеменение является одним из ключевых инструментов современного животноводства, позволяющим улучшить генетический потенциал стада, повысить продуктивность и качество потомства. Этот метод имеет особенно важное значение для коров и свиней, которые
Об уголовной ответственности за подделку трудовой книжки
В попытке трудоустроиться в понравившуюся организацию, работник может подделать свою трудовую книжку и иные документы, необходимые при устройстве на работу. Является ли факт подделки трудовой книжки уголовно наказуемым деянием? В наше непростое время проблема
Раздел ПД требования к безопасной эксплуатации и его влияние на разработку сметной документации
В предыдущих статьях мы рассмотрели разные варианты разделов проектной документации. Раздел «требования безопасной эксплуатации» (ТБЭ) занимает отличается от выше рассмотренных разделов . Он появился в составе обязательных разделов проекта только в конце 2000
Поиск сезонных работников: рекомендации и советы
Найти хороших сотрудников на сезонную работу бывает непросто. Но есть несколько советов, следуя которым вы сможете собрать отличную команду. 1. Не сидите сложа руки. Не ждите, пока люди сами откликнутся на объявления. Ищите подходящие резюме в базах данных, пи
Разбивка основных осей здания – основание для включения затрат в сметную документацию
На этапе выполнения строительно-монтажных работ и составления проекты производства геодезических работ (ППГР) часто возникает вопрос разделения объемов работ между сторонами договора на строительство, а также, конечно, учета затрат и их последующей их оплаты,
Работа подвижного характера: правовое регулирование и особенности оформления
Иногда выполнение работы бывает связано с перемещением сотрудников с одного объекта на другой и их удаленностью от места жительства. В этом случае считается, что работа носит подвижной характер. Данное условие обязательно следует отражать в трудовом договоре.
