Profpost

Профессиональный пост
  1. Главная
  2. Категории
  3. Метки
  4. Авторы
  5. Командные блоги
  6. Записи в архиве
  7. Календарь
  8. Subscribe
  9. Unsubscribe
  10. Feeds
  1. Главная
  2. Категории
  3. Метки
  4. Авторы
  5. Командные блоги
  6. Записи в архиве
  7. Календарь
Бормотов Павел Александрович

Ключевые моменты уверенности руководителя в себе и работы с персоналом

Другое HR-менеджмент Личная эффективность
klyuchevye-momenty
​ (выдержка из моей книги «Как»!) Для того, чтобы правильно выстроить жизненную программу, важно избавиться от нескольких деструкторов, которые сопровождают нас по жизни. Негативное влияние этих деструкторов заключается в том, что они не позволяют человеку ориентироваться в будущее и разрушающе действуют на личность. Normal 0 false false false RU X...
Продолжить чтение
Теги:
руководитель организации личная эффективность мотивация
11
361 просмотров
0 Комментариев
Бормотов Павел Александрович

Евклидов закон мотивации персонала

HR-менеджмент Личная эффективность
evklidov-zakon
Хотя мотивация сама по себе еще не обеспечивает ус­пеха, добиться чего-либо без нее невозможно. Воп­рос в том, как работает мотивация и как ее стимулиро­вать - у себя самого и у кого-то еще? Одно предварительное замечание: мотивация не возник­нет просто потому, что о ней громко и настойчиво заяв­ляют. И не надо думать, будто тот, у кого слово «моти...
Продолжить чтение
Теги:
личная эффективность евклидов закон мотивация
12
416 просмотров
0 Комментариев
Бормотов Павел Александрович

Свои лояльные сотрудники 2! Или зачем нужна социальная политика

HR-менеджмент Личная эффективность
svoi-lokalnye-s2
​В моих предыдущих статьях мы уже с Вами разобралась с основами Корпоративной культуры. Поднялись в горы с безусловной поддержкой «наших» сотрудников. Отработали модели того, какими они должны быть и что нам необходимо сделать, чтобы у нас были именно такие сотрудники. Построили Корпоративный Кодекс и сделали необходимые шаги созданию заряженной на...
Продолжить чтение
Теги:
сотрудники организации социальная политика мотивация личная эффективность
13
298 просмотров
0 Комментариев
Варфоломеева Инна Васильевна

Дополнительные методы, применяемые при разработке системы вознаграждения.

Другое Личная эффективность HR-менеджмент Кадровое делопроизводство
dopolnitelnye-metody
  КАТЕГОРИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА - введение для должности 2-3, а в некоторых случаях – до 6 категорий. С помощью категорирования персонала мы выделяем элиту своего персонала, тех сотрудников, уход которых трудно восполним, приведет к значимым потерям для бизнеса. Прежде всего, руководителю необходимо определить для себя те признаки, по которым он в...
Продолжить чтение
Теги:
мотивация hr HR-менеджмент система вознаграждения
13
616 просмотров
0 Комментариев
Предыдущая
1 2 3 4

Календарь

Подождите минутку, пока генерируется календарь

Популярные категории

Трудовое право
HR-менеджмент
Ценообразование и сметное нормирование
Другое
Личная эффективность
Кадровое делопроизводство
Профессиональные стандарты
Бухгалтерский учет и налогообложение
Повышение операционной эффективности бизнеса

Последние записи

Володин Евгений Владимирович
18 марта 2019
Иммунизация от кори иностранных работников
Трудовое право
4
244 Просмотров
Комментариев: 0
Подробнее
Бормотов Павел Александрович
15 марта 2019
Шаг 1. Определение текущего положения Компании
Повышение операционной эффективности бизнеса
Личная эффективность
HR-менеджмент
4
55 Просмотров
Комментариев: 0
Подробнее
Бормотов Павел Александрович
15 марта 2019
Порядок внутреннего консалтинга и аудита операционной эффективности бизнеса
Повышение операционной эффективности бизнеса
Личная эффективность
HR-менеджмент
5
54 Просмотров
Комментариев: 0
Подробнее
Володин Евгений Владимирович
14 марта 2019
Новые правила миграционного учета иностранных работников
Трудовое право
7
421 Просмотров
Комментариев: 0
Подробнее
Володин Евгений Владимирович
12 марта 2019
Внесены изменения в Перечень "Цели поездок", используемый при оформлении документов на право въезда в Россию
Трудовое право
6
163 Просмотров
Комментариев: 0
Подробнее

Последние коментарии

Руслан Новые правила продления срока пребывания иностранных граждан
06 марта 2019
Ваша статья мне очень помогла, спасибо! Местный УФМС оказывается живет по законам 2014 года, и хочет...
Malek Указание в патенте должности. Ответственность за работу по должности, не указанной в патенте.
21 января 2019
Доброго дня. В Волгоградской области тоже есть : ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 марта 2015 года N 211 ОБ УКАЗА...
Володин Евгений Владимирович Вводится обязанность принимающей стороны уведомлять об убытии иностранного гражданина из места пребывания
11 октября 2018
То, что Вы нашли - это хорошо. Вопрос только в том, а что это? Пока не утвержден порядок и форма уве...
Родион Вводится обязанность принимающей стороны уведомлять об убытии иностранного гражданина из места пребывания
09 октября 2018
это было сложно я нашел: https://zashtatom.ru/novosti/utverzhdena-vremennaya-forma-uvedomleniya-ob-u...
Вася Новые правила продления срока пребывания иностранных граждан
02 октября 2018
...в соответствии с пунктом 5 Приказа срок пребывания...В приказе всего ТРИ пункта...

Случайные записи

Новости трудовой миграции
Трудовое право
Имидж работодателя глазами соискателя: из чего он складывается и как им управлять?
Другое

Облако тэгов